miércoles, 30 de noviembre de 2011

El expediente de RTVV sobre la visita del Papa revela que hay 3,8 millones sin justificar

Según publica hoy Levante-emv, un informe del caso Gurtel revela que de la adjudicación a Teconsa para la retransmisión del Papa, hay 3,8 millones de euros sin justificar. El artículo no tiene desperdicio, desglosa las partidas asignadas a dedo a esa empresa (una constructora, recordemos) y afirma que se derivaron casi 1.000.000 de euros en comisiones a la trama de Correa y, siempre presuntamente, 500.000 euros el entonces director general de RTVV (si, Pedrito García, ese que desapareció por piernas y a día de hoy sigue más escondido que Bin Laden en sus buenos tiempos).

Este informe demuestra lo que ya sabíamos: que ni el santo padre se libró de los chanchullos de una panda de trileros que dirigieron y saquearon nuestra empresa y que a día de hoy siguen esquilmándola. Ya lo dice el refrán: “a Dios rogando…..”

Después de estos saqueos, que se suman a los que conocemos cada día en prensa y radio, ¿alguien sigue pensando todavía que la culpa del agujero de RTVV es de los trabajadores?

Aquí tienes íntegro el artículo.


martes, 29 de noviembre de 2011

Los jueces tumban los primeros despidos hechos por la Generalitat de Catalunya para ahorrar

EL PAÍS. 25 de noviembre de 2011. CLARA BLANCHAR
La justicia ha tumbado ocho despidos en empresas de la Generalitat. Cuatro sentencias dictadas en los últimos meses (una de ellas agrupa a cuatro trabajadores) han declarado improcedentes un despido en el Servicio Meteorológico, tres en el Instituto Cartográfico y cuatro en Forestal Catalana. Las sentencias, de juzgados de lo Social de Barcelona, obligan a las empresas a readmitirles o a pagarles 45 días por año trabajado, más del doble de los 20 que les pagaron.
En todos los casos se trata de laborales fijos y que fueron despedidos entre abril y julio de este año, en el marco de las primeras medidas de austeridad que emprendió el actual Gobierno catalán. En todos los casos, las empresas justificaron los despidos por causas económicas y productivas. Y también en todos los casos, para declararlos improcedentes, los jueces argumentan que las empresas públicas no se rigen por la lógica del mercado, por lo que no pueden despedir apoyándose en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores, que justifican los despidos colectivos o individuales si las empresas tienen pérdidas o una disminución persistente del nivel de ingresos.
Además de estas sentencias, que excepto una (firme) pueden ser recurridas, hay pendientes otros 14 casos de Forestal y 22 del Incasol, que despidió a laborales en abril. Los departamentos afectados, Agricultura y Territorio y Sostenibilidad, no respondieron ayer si recurrirán.
Aunque se trata de empresas distintas, el contexto de los despidos es el mismo: la instrucción de enero de 2011 de la Secretaría de Función Pública y de la Intervención General que instaba a “las entidades del sector público” a reducir antes del 30 de junio “el gasto de personal en un 6% y en un 5% la de efectivos de personal”. En el Instituto Cartográfico, por ejemplo, la instrucción se cumplió a rajatabla: en abril fueron despedidos 8 de sus 240 empleados y se comunicó a cuatro temporales que no serían renovados: 12, el 5% justo. En Forestal Catalana, en julio se prescindió de 22 de 326 laborales.
El abogado Jaume Garcia, del Col.lectiu Ronda, ha representado a los cuatro empleados de Forestal y a una a de las del Cartográfico. De las sentencias destaca que los jueces, los titulares de los números 20 y 9 de lo social de Barcelona, argumentan que los artículos 51 y 52 “no son aplicables a empresas públicas porque están pensados para empresas privadas”. “Los magistrados dicen que las empresas públicas no se rigen por la lógica de beneficios o pérdidas, ni por los precios de mercado, por lo que la situación deficitaria de la Generalitat no es un argumento para despedir”, subraya Garcia, que también recuerda que los jueces aluden al hecho de que los respectivos comités de empresa ofrecieron alternativas a la reducción de plantillas como rebajas salariales, reducciones horarias o prejubilaciones.
“Son sentencias importantes porque hay muchas empresas públicas que están intentando despedir empleados con el argumento de las razones económicas”, concluye el abogado. Garcia recuerda que incluso hay sentencias del Contencioso Administrativo que dan la razón al Inem y “ven que antes de despedir habría que aplicar reducciones de salario o jornada”. El presidente del comité de empresa del Instituto Cartográfico, Diego Duran (CATAC), entiende que “la empresa se precipitó, aprovecharon una instrucción que no les obligaba a despedir, otras empresas no lo han hecho, y además no escucharon nuestras alternativas”. Su homólogo en Forestal Catalana, Jaume Grau (CC OO), celebra que el juez tenga en cuenta que no se escucharon las medidas alternativas que proponían los trabajadores y revela que “le saldrán más caros los despidos que el importe que pretendía ahorrar: 300.000 euros y llevan gastados 325.000 en indemnizaciones, sin contar los abogados”.

sábado, 26 de noviembre de 2011

Despidos en TVV (.....)



Ésto es parte del artículo publicado hoy sábado en Levante-emv. Hemos extractado la parte que se refiere a TVV al considerar importante la reflexión final.

Levante. 26-11-11. Jesús Civera

Sanear RTVV es el eslogan incrustado entre las madreperlas políticas actuales. Sanear RTVV, relegando los eufemismos, significa dejar en la calle a 900 o mil trabajadores. Una plantilla que hinchó el PP (y UV) desde 1995 y que desborda cualquier uso sensato del gasto público. Cuando abandonó el poder el PSPV, el colectivo de Burjassot rondaba los 800 empleados. Tres lustros más tarde, habitan en esas estancias mil más. En los años de prosperidad nacarina, cuando los canes se ataban con longanizas e igual se levantaba una Terra Mítica en el contorno de Benidorm que unos estudios cinematográficos en el páramo de Aguamarga, apenas se escuchaban voces críticas sobre esta desmesura, obrada por el partido en el gobierno. Si en lo alto de una columna, bajo un solo repartiendo inclemencias, Miguel Mazón bramaba contra tanta injusticia, su clamor se desvanecía como el de Simón El Estilita en tierras de Siria. Ambos han desaparecido sin dejar rastro.
Hoy, el tijeretazo lo ha de asumir el PP, obligado (y motivado) por las circunstancias. El método es siniestro y reproduce el esquema del capitalismo salvaje. Cuando se pierde dinero, o no existe en la caja, los trabajadores –«de la más digna consideración»– desaparecen por el desagüe de la historia. Son los damnificados reales de la gestión ineficiente en TVV. De modo que la masa «subalterna» espera, con paciencia resignada, la cirugía castradora hasta engrosar la tumba del desempleo. Mientras tanto, los culpables de inflar el bicho hasta límites irracionales –porque aún ocupan empingorotados cargos directivos en el PP– ni siquiera tartamudean. Se refugian en el principio de austeridad, inspirado por Rajoy e impuesto por Merkel o el FMI. Se hallan, por tanto, a salvo, amparados por la moda.
Pero hay otro hecho insólito, más sorprendente si cabe. Proviene de la izquierda parlamentaria y extraparlamentaria. Una y otra parecen asumir sin contemplaciones y ningún remedo de angustia la masa de despidos, tal vez mediatizadas ambas izquierdas por estadísticas y productividades, costes y beneficios, déficits y deudas y otros economicismos zorzales. Canal 9 no puede seguir así. De acuerdo. Sólo hay polvo en la caja de la Generalitat, la deuda es cósmica y la plantilla resulta un despropósito inabarcable: hay más trabajadores en Burjassot que en Tele 5, Antena 3 y La Sexta juntas. Pero, ¿es que a nadie le mosquea que la izquierda parlamentaria y extraparlamentaria alimente o apadrine la idea de los despidos masivos con normalidad pasmosa y sin plantearse ningún dilema ético? 

viernes, 25 de noviembre de 2011

"Es la hora de la verdad"

López Járaba después de días sin dormir

Hoy ha salido en todos los diarios la noticia de la comparecencia del Director General de RTVV en la Comisión de Control de las Cortes de ayer, que lejos de tranquilizarnos, como es costumbre nos ha puesto más inquietos. Jaraba anunció en esa comparecencia el proyecto de ley que ha de cambiar el modelo de Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) que regirá en gran parte nuestros destinos y que en un plazo de dos semanas será presentada.

El director general dijo entre otras cosas que esta nueva ley garantizará el “carácter netamente público” del ente, que su cargo será elegido por el Parlamento y que esta reforma saneará la Radio y Televisión públicas. "Es la hora de la verdad", ha dicho. Y estas declaraciones son las que nos hacen preocuparnos, habida cuenta de las anteriores actuaciones de este personaje y su percepción distorsionada de la realidad. Así que habrá que estar atentos al desarrollo de esta ley y cómo nos afectará a los trabajadores de RTVV.

Por si fuera poco, la presentación de esta reforma se hizo con premeditación y sin el consenso de los grupos de la oposición, contradiciendo a la vicepresidenta Paula Sánchez de León. Por supuesto, de hablar y de negociarla con los representantes de los trabajadores no dijo nada. Igual no se ha enterado de que hay un nuevo Comité de Empresa que algo tendría que decir de este asunto.

Entre otras lindezas también habló de la audiencia de nuestras cadenas que no es que sea baja, pero que si la comparamos con cualquier TDT de televenta es altísima. Lo dicho, una percepción muy particular de la realidad. También habló, más de un año después, del caso Sanz y ahí si que nos tocó la fibra, al saber que había estado noches sin dormir por culpa de ese tema. Para que luego digan que no tiene corazón…

En fín, parece que están muy empeñados en que no pasemos unas Navidades tranquilas.

Si quieres leer la noticia completa, aquí la tienes:

jueves, 24 de noviembre de 2011

25 Noviembre de 2011

25-N 2011 : Que no nos cuenten cuentos. El patriarcado mata

Un año más, la cifra de mujeres asesinadas por la violencia machista ha sido espeluznante : 63 mujeres y 14 personas relacionadas con ellas : hijxs, hermanxs, amigxs…Seguramente, cuando estés leyendo esto, haya alguna mujer más muerta. Ninguna persona esta a salvo cuando tiene lugar este tipo de agresión. A pesar de que la violencia que mata es escandalosa, consideramos que hay otros tipos de violencia más sutiles y, a veces, completamente invisibles a los ojos de la sociedad, que siguen perpetuando el sistema patriarcal y que impiden nuestra evolución como mujeres libres.

SPCC-CGT / Secretaría de la Mujer de CGT
vendredi 25 novembre 2011
Nuestra sociedad educa en la diferencia sexual y el objetivo de esa educación es formar a mujeres que se sientan inferiores, subordinadas, servidoras de los varones. De nada sirve que las instituciones, después, intenten lavarse la cara haciendo leyes de igualdad.
La Ley de Igualdad también es usada sin ningún pudor y según convenga en las empresas. Los puestos superiores siguen siendo ocupados mayoritariamente por hombres y los inferiores, tanto en condiciones laborales como de cualificación, siguen estando cubiertos mayoritariamente por mujeres, A veces se usan los Planes de igualdad para contratar más hombres en estos puestos donde ellos son minoría olvidando el resto donde las excepciones somos nosotras.
La idea del amor romántico, con los cuentos clásicos en los que aparece la niña o la princesa desprotegida esperando al príncipe azul que le solucione la vida, sigue siendo un poderoso elemento simbólico que perpetua la violencia contra las mujeres. Este modelo de comportamiento arrastra consecuencias dolorosas : los hombres deben proteger, ser fuertes y autosuficientes, mientras que sus compañeras han de ser frágiles y necesitadas de ayuda. Cuando esto se rompe, es muy difícil asumir los nuevos papeles.
Desde CGT pensamos que la violencia machista está generada por el patriarcado y el capitalismo, dos lacras unidas que se complementan y nos someten, siendo los asesinatos de mujeres la expresión de la falta de argumentos cuando no hay razones para seguir manteniendo la supremacía masculina.
Exigimos que la educación sea igualitaria, con el compromiso de hombres y mujeres en la práctica diaria de trabajar por un mundo en igualdad en todos los ámbitos y responsabilidades…
Queremos que la disposición a eliminar esta lacra social tan extendida en los días simbólicos pase a ser el ánimo que inspire la lucha cotidiana de todxs.
Queremos igualdad de oportunidades para desarrollarnos en libertad, todos los días y en todos los sectores de la sociedad, empezando por la educación y el trabajo.
Queremos vivir sin opresión.
Queremos elegir libremente lo que nos parezca mejor para nosotras mismas.
SIN VIOLENCIA, SIN MACHISMO, EN IGUALDAD.
Secretaría de la Mujer
Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

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Documents joints

 

Resistiré. El Gran Wyoming

El Gran Wyoming, genial casi siempre, nos recomienda este tema para sobrellevar los resultados electorales del pasado domingo.


Y si el tema te gusta mucho, tanto como para ponértelo de politono en tu móvil, aquí te lo puedes descargar:
http://descarga.lasexta.com/elintermedio/ficheros/files_20111118_13217213.mp3

miércoles, 23 de noviembre de 2011

¡Ay Lola, Lolita, Lola!

Lola Johnson atribuye el 'Tirant' a Ausiàs March

La consejera de Cultura alabó la obra de Martorell

EL PAÍS - Valencia - 23/11/2011

La consejera de Cultura y portavoz del Consell, Lola Johnson atribuyó anteayer a Ausiàs March la autoría del Tirant lo Blanch, obra de Joanot Martorell. Fue en la entrega de los premios a los libros mejor editados de la Comunidad Valenciana celebrado en el monasterio de Sant Miquel dels Reis, en Valencia, ante representantes del mundo editorial.

"Hizo un discurso correcto, en el que valoró la importancia del valenciano", comentó a EL PAÍS uno de los asistentes, que precisó que Johnson leyó el texto. "Y para darle algo de grandilocuencia", añadió esta fuente, Johnson "acabó refiriéndose a 'la gran literatura representada por el Tirant lo Blanch de Ausiàs March'. No sé si eso también lo leyó o lo improvisó", añadió esta fuente.

Lola Johnson fue directora de Canal 9 y antes presentó programas culturales. El portavoz de Cultura de los socialistas en las Cortes valencianas, Juan Soto, ha considerado "inadmisible" el error de Johnson, la "máxima representación de la cultura en el Gobierno valenciano". Soto se ha desplazado a la consejería para entregar un ejemplar del Tirant para que Johnson "no vuelva a hacer el ridículo".

Constitución del Comité de Empresa

Hoy se ha constituido el Comité de Empresa salido de las elecciones sindicales celebradas el pasado 28 de Octubre. Como comentábamos en un anterior post, los cuatro sindicatos de clase hemos presentado una candidatura única que ha sido avalada por la mayoría de miembros. Así, la presidencia del mismo ha recaído en CC.OO. y la vicepresidencia en I.V, siendo la secretaría para UGT. Vicent Mifsud es el nuevo presidente y Salut Alcover la vicepresidenta este primer año y el tercero, ya que como sabéis, estos cargos se alternarán entre CC.OO e IV. José Manuel Alcañiz, de UGT, será el secretario.

En esta primera reunión también se ha aprobado por unanimidad un escrito en defensa de la legalidad y transparencia de las pasadas elecciones sindicales, frente al ataque en forma de demanda de nulidad presentada por el Sindicato Independiente. Este viernes estamos citados para el acto de conciliación y es importante que todos mostremos nuestro rechazo a esta extraña maniobra de un “sindicato” que ni tan siquiera se presentó a las elecciones.

CGT muestra su satisfacción por la consolidación de la unidad sindical que se ha puesto de manifiesto en esta primera reunión. Somos conscientes de que queda todavía mucho por hacer y de que vienen tiempos difíciles, pero la verdadera unidad es la única manera de afrontar todo lo que nos puede venir encima.



Vista para sentencia la demanda por los atrasos

Ayer se celebró en la Audiencia Nacional la vista de la demanda presentada por la Intersindical con respecto a la reclamación de atrasos salariales del año 2010, el plus convenio y el plus de transporte. Os recordamos que la CGT se adhirió a esa demanda junto al resto de sindicatos. La empresa no pudo o no supo argumentar el impago de esas cantidades, citando un supuesto informe negativo de la Consellería d’Economía que no aportó en ningún momento.

La sentencia se conocerá en unas semanas. Esperamos que no sea favorable y le dé una alegría a nuestros ya maltrechos bolsillos…..

lunes, 21 de noviembre de 2011

Acord per a la constitució del nou Comité d'Empresa

Les seccions sindicals de CCOO, Intersindical Valenciana, UGT i CGT del grup RTVV hem arribat a un acord per a traslladar a l’actuació del Comité d’Empresa la majoria àmplia que han donat els treballadors del grup RTVV als sindicats de classe.

L’acord es reflectirà de forma immediata en la nova constitució del Comité d’Empresa que tindrà lloc este dimecres, 23 de novembre. Amb eixa finalitat hem pactat una presidència i una vicepresidència rotatòria, que ocuparan alternativament CCOO i  Intersindical, una secretaria del Comité d’Empresa, que ocuparà  UGT, i la creació d’una vicesecretaria, que assumirà CGT.

Les quatre seccions sindicals també hem adquirit el compromís d’arribar a consensos per a la defensa de l’estabilitat laboral i de les condicions laborals a RTVV i a consultar els treballadors davant de circumstàncies que els puguen afectar en eixes matèries.

viernes, 18 de noviembre de 2011

Lo dice la prensa.....

El líder del CSI·F en RTVV presenta un acto electoral de González Pons (PP)

LEVANTE-EMV VALENCIA
El locutor de canal Noudos y cabeza de lista del CSI·F en las últimas elecciones sindicales en Radiotelevisió Valenciana (RTVV) Josep Lluís Torró presentó el pasado domingo un acto electoral del número uno del PP por Valencia al Congreso de los Diputados, Esteban González Pons. Torró condujo el encuentro sectorial del candidato con gentes de la cultura y el deporte, que se celebró en el centro La Beneficència.

La presencia activa de un representante del CSI·F en el acto del PP ha sido interpretada por algunos trabajadores del ente como la demostración clara del vínculo de esta delegación sindical con los populares y el Consell. CSI·F ya fue acusado por otros sindicatos durante las recientes elecciones laborales de ser una lista orquestada por la dirección de RTVV.

Torró aseguró ayer a Levante-EMV que hizo de presentador del acto del PP en «compensación» por que González Pons acudió como invitado a una de sus clases universitarias.

miércoles, 16 de noviembre de 2011

LA CGT irá a ser interrogada en la Audiencia Nacional


El próximo día 22 de noviembre en la Audiencia Nacional tenemos el juicio sobre nuestro derecho a cobrar la cláusula de Revisión Salarial del año 2009 y por ende la del 2010.

CLARIDAD CRISTALINA

Efectivamente la I.V. al presentar el conflicto debía demandar a todas las partes, y hasta ahí estamos de acuerdo con su actuación. Nosotros íbamos por el mismo camino. Lo que no entendemos es que si nos iban a interrogar con la intención de que nuestra intervención fuera positiva para el conflicto, por qué no se nos consultó. Nos parece una temeridad y una falta grave de respeto.

Todavía entendemos menos por qué no hay nadie de la empresa citado a “testificar” por el demandante. Sería muy interesante que Estarlich, Prefaci y  López  Jaraba le explicaran al Tribunal por qué no han pagado al precio que corresponde la “Compensación por distancia y transporte” art. 59 del VIII C.C. y la “Indemnización por gastos y suplidos” art. 59 Bis del VIII. C.C (nombrada en la nómina como plus convenio), siendo que esta última con la misma redacción, se ha estado no solo pagando, sino consolidándose las diferencias año a año y cotizándose por ella a la Seguridad Social desde su inclusión en Convenio allá por el año  2.000 d.c.

Desde C.G.T. esperamos que tanto el/la abogad@ de I.V., como nuestro representante estén a la altura, más cuando como bien sabéis nosotros no asistimos a la reuniones de la Comisión Paritaria, por lo que no conocemos el proceso de negociación que llevó a no pagar la cláusula de revisión salarial, ni su consolidación y a no subir el plus transporte en la cuantía correcta.

Eurest sube un 50% los precios.

Ante el desmesurado aumento de los precios en cafetería producidos esta mañana por sorpresa, CGT quiere anunciar que está estudiando el tema para ver si se ha producido alguna irregularidad.

Desde hace algún tiempo venimos recibiendo quejas de algunos compañeros sobre el mal funcionamiento del servicio de cafetería que presta la empresa Eurest:

  • baja calidad y poca variedad en los menús.
  • largas colas y mala organización para servir.
  • no reposición en cubiertos y vasos, lo que lleva en ocasiones a tener que utilizarlos de plástico como si estuviéramos de picnic.
  • despidos de personal y condiciones laborales que dejan mucho que desear.

La gota que ha colmado el vaso ha sido ver como esta mañana y por sorpresa, se ha subido el precio en algunos productos más del 50%. Además, se ha colocado una máquina expendedora de tickets que ahorrará algún puesto de trabajo a Eurest pero que no nos libra a los trabajadores de enormes colas de espera…...

Recordemos que el art. 60.5 del Convenio de RTVV garantiza el precio máximo del menú de cafetería:

“se garantiza hasta el 31 de diciembre de 2008 un precio de menú de 5,40 euros en el comedor del CPP de Burjassot. Para el resto de años de vigencia del presente convenio este precio se verá incrementado, en su caso, en un porcentaje equivalente al IPC del año anterior”.

Por lo tanto cualquier subida en el menú superior al IPC anual sería ilegal. CGT llama desde aquí a la dirección de nuestra empresa para que haga recapacitar a Eurest y se replantee su política de subir precios en tiempos de crisis.

Por si alguien tiene alguna duda de quién es esta empresa, convendría echar un vistazo a esta noticia:

http://hausnartuetaegin.blogspot.com/2010/07/concentracion-de-denuncia-contra-los.html

viernes, 11 de noviembre de 2011

Primera reunión hacia el nuevo Comité

Esta mañana se ha producido una reunión entre representantes de CC.OO y CGT, dirigida a formar cuanto antes el nuevo Comité de Empresa que refrendaron las urnas en las últimas elecciones sindicales. CC.OO. como sindicato ganador de estas elecciones ha iniciado una ronda de contactos con el resto de sindicatos de clase para formar un Comité progresista, tal como decidieron los trabajadores de RTVV. Desde CGT las sensaciones obtenidas en esta primera reunión son buenas. Os seguiremos informando de los avances en la negociación.

jueves, 10 de noviembre de 2011

lunes, 7 de noviembre de 2011

CGT i CCOO rebutgen la campanya de premsa contra els treballadors de RTVV

La direcció de RTVV, amb la col·laboració del diari El País, intenta traslladar als treballadors la seua responsabilitats en la mala gestió de la ràdio i la televisió públiques dels valencians

El director general de RTVV López Jaraba i altres directius, que s'emparen en un anonimat covard, utilitzen un article del diari El País d'este dissabte per a tornar a llançar sobre els treballadors de les nostres empreses les culpes de la situació econòmica que viu RTVV. Pretenen ocultar així les seues responsabilitats en l'afonament de l'empresa fins a la quota més baixa d'audiència i a nivells ínfims de credibilitat i la participació en una direcció corrupta -Jaraba és copartícep de la gestió de Pedro García i Vicente Sanz-. Però, el que és més greu, estan preparant el terreny per a fer-nos culpables als treballadors després de les eleccions generals del 20-N amb retallades de personal, empitjorament de les condicions laborals i una possible privatització de les àrees rendibles de RTVV. Tot des de les pàgines d’un diari de PRISA, un grup que en el seu moment ja va intentar optar a la privatització il·legal de Canal 9, i que en els últims mesos ha venut la major part de les seues empreses de televisió i ha acomiadat més de 2.500 treballadors.

Davant d'este atac als treballadors, CCOO i CGT volen aclarir algunes de les falsedats o mitges veritats amb que es pretén intoxicar l'opinió pública.

- RTVV és un grup de mitjans públics nascuts pel consens autonòmic que té una funció social més important que mai, la de promoure la llengua pròpia i la cultura dels valecians. L'aparició de la TDT ha multiplicat per 40 l'oferta de televisió en castellà, mentre que les emissions en valencià es limiten a les que oferim a través dels nostres canals. És la direcció amb el seu sectarisme i el menysteniment del valencià -una llengua que alguns directius “enxufats” per Jaraba ni entenen- els qui estan generant una desafecció amb el poble valencià que els treballadors volem revertir.

- Els treballadors de RTVV posen en antena cada dia l'emissió de tres canals de televisió i dos de ràdio, amb els quals els treballadors podem oferir un producte d'excel·lent qualitat a la ciutadania, si no ens ho impediren els nostres directius, preocupats únicament amb servir al govern autonòmic del PP i a interessos econòmics externs a RTVV. Les nostres plantilles no es poden comparar sistemàticament amb les de les televisions privades ja que aquestes subcontracten quasi tots els treballadors. La major part dels treballadors que fan Antena 3, Telecinco o la Sexta no consten com a empleats d’eixes empreses. Les sinèrgies de RTVV permeten, per exemple, posar en marxa el Canal 9/24 amb menys dels 400 treballadors que feien CNN+ -acomiadats tots per Telecinco, que no va tindre en compte el dret a la informació dels ciutadans i ho va substituir per Gran Hermano-, i amb moltíssims menys que el canal 24h de TVE.

-CCOO i CGT porten plantejant des de fa molts anys, incloent la negociació de l’últim conveni col·lectiu, un pacte per la producció pròpia que permeta aprofitar més els nostres recursos materials i les capacitats dels treballadors. Tot això incrementant la col·laboració amb la industria audiovisual valenciana i la del doblatge, un sector privat als quals els nostres directius han afonat. La direcció de Pedro García, Vicente Sanz i López Jaraba van menysprear en tot moment les nostres propostes i van assegurar que la programació i l’organització del treball era cosa d’ells i només d’ells. Ja hem vist com ho han fet i els resultats que han obtingut: la menor quota d’audiència i la menor quota de credibilitat de la història dels nostres mitjans.

- L’empresa falseja la realitat imputant als costos laborals els problemes de viabilitat futura de RTVV. Els successius informes de la Sindicatura de Comptes han apuntat sobretot a l’excessiu cost del pagament del deute i a la compra de drets audiovisuals per damunt de cost de mercat la catastròfica situació econòmica de la nostra empresa. Només als equips de futbol valencians, els partits dels quals no podem emetre, RTVV els ha pagat l’equivalent al salari de tots els treballadors durant quatre anys. El cost de les retransmissions de la Fòrmula 1 el desconeixem perquè Jaraba el manté en secret, com els contractes amb TECONSA investigats per la policia en el cas Gürtel.

- El més terrible de l’article del diari El País, però, és que un directiu s’amague en l’anonimat per a acusar els treballadors de les nostres empreses de no complir amb les seues obligacions laborals. L’empresa té capacitat, a través justament del conveni col·lectiu de sancionar qualsevol conducta irregular i així ho ha fet amb qualsevol treballador que no ha complit els horaris o no ha fet correctament la seua feina. Tot amb una excepció, la direcció de López Jaraba i Juan Prefaci, a l’únic que no van sancionar va ser a Vicente Sanz, per a qui la justícia demana 10 anys de presó per abusar sexualment de tres companyes. No seria gens estrany que el directiu que s’amaga sota l’anonimat covard en El País l’haguera nomenat el mateix Sanz, ja que Jaraba ha mantingut o inclús promogut a l’equip de l’exsecretari general.

CCOO i CGT insisteixen que els treballadors no som els culpables de la gestió nefasta de la direcció de RTVV i, a diferència d’altres, no admet que un ERO siga inevitable per fer-nos pagar responsabilitats que no són nostres. Així ho traslladarem a l’opinió pública, als diaris que intenten intoxicar en connivència amb els nostres directius, i a tots els fòrums de negociació on el nostre sindicat té presència, incloses les meses de negociació amb la Generalitat. Si RTVV té un problema són els seus directius, que haurien de ser destituïts de forma immediata per la seua ineptitud. El president Alberto Fabra, si realment vol millorar el funcionament de la nostra empresa hauria de començar per escoltar els treballadors que la volem fer, d’una vegada per totes, viable i amb gran rendibilitat social per al conjunt dels valencians.
 
Si vols llegir íntegre l'article al que fem referencia açí ho tens:
 
http://www.elpais.com/articulo/espana/hay/cargar/elpepiesp/20111105elpepinac_28/Tes

Qué mal perder tienen algunos.....

El pasado viernes 4 de noviembre, el sindicato Independiente de la Comunidad Valenciana presentó una impugnación a las elecciones sindicales celebradas en RTVV el 28 de Octubre. Resulta absurdo que un “sindicato” que no tiene representación alguna  en la empresa (al menos oficialmente) y que no se ha presentado a estas elecciones se sienta molesta porque se ha vulnerado, según ellos, no sabemos cuantos artículos y Reales Decretos.

En concreto y según explican en su web, “las elecciones celebradas contravienen lo dispuesto en el Art. 63.2 del vigente Estatuto de los Trabajadores y la disposición adicional tercera del Real Decreto 1844/94 de 9 de septiembre (Reglamento Electoral), normas ambas de derecho necesario, ya que efectivamente en el proceso se agrupó a tres empresas distintas, además de centros de trabajo de provincias diferentes”.

Detrás de esta maniobra se ve claramente de nuevo la mano de la empresa. Parece que no les ha gustado nada los resultados obtenidos ya que a pesar de amparar dos sindicatos los trabajadores les han dado la espalda con su voto, y han puesto su maquinaria a trabajar buscando un resquicio legal al que acogerse. Si la empresa dedicara todo el ingenio y el esfuerzo que gasta en fastidiar a los trabajadores y a intentar bloquear el Comité de Empresa, probablemente no estaríamos hablando de una televisión casposa y ruinosa como la que hacen y estaríamos a la cabeza en ingenio y programas de calidad.

Pero sólo les interesa dividir, bloquear… Les ha debido gustar estar dos años y medio sin Comité de Empresa, sin comisiones de trabajo y ahora se les hace muy difícil sentar siquiera a hablar. Por ello buscan en los tribunales lo que no han conseguido en las urnas, algo muy propio del espíritu democrático que les invade.

¿Qué buscan con esta maniobra? El objetivo parece claro y no es otro que repetir el proceso electoral para ver si esta vez el resultado les es más propicio. Mientras, no se constituye el Comité de Empresa recientemente elegido y se sigue trabajando (si ellos quieren) con el salido de las elecciones de 2007 en que la USO aún tenía algo más de representación. Vamos, que ni el mismo Maquiavelo podía haberlo imaginado mejor. Sea lo que sea, los que salimos claramente perjudicados somos los trabajadores, otra vez divididos, desconcertados….. ¿y si mientras planteamos un ERE, deben pensar?

CGT va a estudiar esta impugnación con sus servicios jurídicos y con el resto de sindicatos para que esta impugnación no salga adelante ya que la forma de hacer las elecciones es la que se viene haciendo desde hace 20 años y no ha habido ninguna ilegalidad en todo el proceso.

Mientras, si quereis saber quién es este sindicato y quien está detrás de él, sólo tenéis que seguir este enlace….