viernes, 30 de marzo de 2012

Per si algú tenia algun dubte de quins son els culpables de la desfeta a RTVV...

Informació d'aquesta mateixa vesprada publicada al diari Levante-emv. Esperem que poc a poc els autentics culpables del saqueig a la nostra empresa vajen eixint a la llum per a que la societat sapiga qui s'ha emportat els diners que ara pretenen carregar damunt dels treballadors.

Imputan al exdirector de la RTVV por recibir regalos a cambio del contrato por la visita del Papa

Comparecerá el 8 de mayo acusado de recibir "reiteradas dádivas" como "prendas de vestir, vehículos y entrega de fondos en metálico" del entramado de Correa


EP El juez de la Audiencia Nacional Pablo Ruz ha imputado al exdirector general de la Radio Televisión Valenciana (RTVV) Pedro García Gimeno por recibir presuntamente regalos de la trama 'Gürtel' a cambio de adjudicar a sus empresas la sonorización de los actos que se desarrollaron con motivo de la visita que el Papa realizó a Valencia en julio de 2006.

El magistrado, que ha adoptado esta resolución a instancias de la Fiscalía Anticorrupción, interrogará el próximo 8 de mayo a García Gimeno junto a los también imputados Vicente Torro Casanova, administrador único del Grupo Alvalon, y Ana María Martínez Penades.

Un día antes tomará declaración también en calidad de imputados a los presuntos líderes de la trama, Francisco Correa, Pablo Crespo y Álvaro Pérez, 'El Bigotes', y a Óscar Fragio, gestor de la compañía Teconsa, que se adjudicó este concurso.

En un auto dictado este viernes el juez atribuye a los siete los delitos de cohecho, prevaricación, malversación de caudales públicos, blanqueo de capitales y delitos contra la hacienda pública por el IRPF correspondiente a 2006 de las personas que percibieron fondos derivados de esta contratación y el Impuesto de Sociedades e IVA que Teconsa dejó de abonar ese año.

"REITERADAS DÁDIVAS"
Según el informe de la Fiscalía Anticorrupción que ha motivado estas nuevas imputaciones, el exdirector general de la RTVV habría percibido "reiteradas dádivas en forma de prendas de vestir, vehículos y entrega de fondos en metálico" del entorno de Francisco Correa que "al menos parcialmente" estarían vinculadas con "la contratación irregular" de RTVV con algunas de sus empresas.

Por su "volumen" y el "número de irregularidades" detectadas el Ministerio Público destaca el acto del V Encuentro Mundial de las Familias, celebrado en Valencia del 7 al 9 de julio de 2006, que la televisión pública valenciana adjudicó a Teconsa por un importe de 7.493.600 euros.

Los trabajos consistieron en la instalación y desmontaje de equipos de audio y vídeo aunque fueron subcontratados a las "empresas pantalla" Apogee, Impacto Producciones, Sirius Show Equipement, Wild Electronic Design, Castaño Corporate y Free Consulting, que habrían girado facturas supuestamente falsas por valor de 1.242.690 euros.

PIDE INFORMACIÓN A LOS BANCOS
El juez instructor, que a comienzos de marzo libró un oficio al Tribunal Supremo para preguntarle si esta parte de la investigación debía ser asumida por él o por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV), también ha citado el 8 de mayo como testigo a Miguel Torroja Fungairiño.

En su resolución también libra un oficio al Ministerio del Interior para que certifique si la mercantil Apogee Telecomunicaciones ha sido autorizada como empresa de seguridad privada y requiere un informe a la Unidad de Auxilio Judicial de la Agencia Tributaria sobre la contabilidad de Castaño Corporate y Wild Electronics.

De igual modo, se dirige al Banco Santander, la Caja de Ahorros de Galicia, La Caixa y el Banco Popular para que informen sobre las transacciones que se habrían producido entre estas empresas; y a las sociedades Vyp Comunicación, Electrotech Solutions, Enlace Producciones, Apogee Telecomunicaciones e Impato Producciones para que detallen las actividades que mantuvieron con las sociedades de la trama.

jueves, 29 de marzo de 2012

Seguiment massiu de la vaga a Canal 9

Tot i que els serveis mínims han estat altra vegada abusius i així ho tornarem a denunciar, el seguiment de la vaga general d'avui 29-M ha sigut massiu. Els sindicats convocants estimen que entre el 75 i el 80% dels treballadors que no estaven obligats a acudir al treball hem secundat la vaga. En el Departament de Programes el seguiment ha sigut major al no estar sotmesos a serveis mínims i així hem pogut vore Guantánamo practicament buit. Desenes de treballadors ens hem concentrat a primera hora del matí a les portes del C.P.P. de Burjassot en una jornada tranquila que s'ha vist minimament alterada per la actitut provocadora de alguns esquirols, no companys, que no més s'enrecorden del dret al treball els dies de vaga...... 

Jefes, jefecillos i jerifaltes varios han acudit a les 5 de la matinada (i alguns encara més prompte) per a evitar els violents piquets informatius que armats amb pitos, jupetins i megáfons els hem recordat que en el procés de l'ERO ningú es llibra i que aquesta Reforma Laboral empijora les condicions de tots. Fins i tot hem pogut comprobar que algun d'aquestos ha passat la nit al seu despatx. Per a que després ningú diga que la vida dels jefes no és dura......

Ha segut també curiós vore com alguns dels que cobren un pastó només per vindre a treballar, s'han empenyat en vindre avui, dia de vaga general, a fer alló que fan la resta de l'any: rés, o en alguns casos adquirir cultura a costa dels valencians llegint els llibres que porten baix del braç........

En quant a la programació i a banda dels serveis mínims, practicament ha sigut enllatada. Nou 2 ha hagut de sospendre l'emissió del partit de bàsquet femení previst per a les 12:00, l'informatiu de les 14:00 ha vist reduit el seu temps, igual que el previst per a la nit. Encara que l'empresa ha intentat fer alguna que altra trampeta.

Pero en definitiva els treballadors els hem tornat a mostrar les nostres dents a l'empresa i a dir-los que anem a continuar lluitant pels nostres llocs de treball i que vendrem cara la nostra derrota. No anem a deixar-los en pau fins que no retiren l'ERO i la injusta reforma laboral. La lluita continúa, enhorabona i gràcies a tots els que heu secundat la vaga. I als que no dir-los que el procés será llar g i que segurament ens tornarem a vore.

miércoles, 28 de marzo de 2012

El 29-M també hi ha vaga de consum

El Comité d'empresa denuncia la compra de tres documentals per presumpta malversació de fons públics

                      COMUNICAT DE PREMSA DEL COMITÉ D’EMPRESA DE RTVV


La representació dels treballadors vol saber si s’ha comés un delicte de malversació

El Comité d’Empresa de RTVV denuncia al jutjat d’instrucció de Paterna la compra dels documentals de Triskel per més de 600.000 euros



El Comité d’Empresa de RTVV ha presentat al jutjat d’instrucció de Paterna una denúncia per esclarir la possible existència d’un delicte de malversació de fons públics en la compra de tres documentals a l’empresa Triskel Audiovisual S.L. per un preu de més de 600.000 euros.

L’òrgan de representació dels treballadors va aprovar el passat 14 de febrer la presentació d’esta denúncia, 
en la qual li expliquem al magistrat que el preu mitjà d’un documental de la BBC dels que RTVV emet habitualment és d’entre 30 i 40 euros per minut mentre el preu dels documentals objecte de la denúncia és de 3.944 euros per minut, una quantitat absolutament desorbitada. La situació és més indignant per les connexions entre l’empresa Triskel i el director d’antena de TVV, Fernando Lázaro Quintela.

En la denúncia, que es va registrar dimarts als jutjats de Paterna, el Comité d’Empresa li demana al magistrat que diga si observa indicis de delicte en l’actuació dels directius d’esta empresa, que òbriga diligències penals, que cite a les persones presumptament implicades en la causa i que assegure la correcta gestió i l’equilibri patrimonial i econòmic de RTVV.

De la mateixa manera, el Comité d’Empresa li comunica al magistrat que, cas que admeta a tràmit la denúncia i òbriga diligències penals, ens ho comunique per poder personar-nos en la causa com a acusació popular.


Jaraba ni sap ni contesta
La denúncia s’ha produit en paral.lel a la reunió que representants del Comité d’Empresa de RTVV van mantindre ahir amb el director general de RTVV, José López Jaraba. La reunió, la primera que el director general celebra amb el Comité d’Empresa des de l’anunci de l’ERO, va resultar indignant i decebedora per als representants dels treballadors. Jaraba diu no saber absolutament res de l’Expedient de Regulació d’Ocupació i no ens va donar ni una dada, ni una informació, ni un full de paper, ni l’informe Price-Waterhouse. Tota la seua excusa és que el procés és irreversible i que no hi ha diners per afrontar la situació actual de la nostra empresa.

Per al Comité d’Empresa, que li va demanar reiteradament la seua dimissió, la manca de diners és conseqüència de la seua mala gestió i de les gestions errònies que s’han pres des de la Direcció General.

Hi ha diners per indemnitzar a Sanz i per a comprar documentals a preu d’or
Este Comité d’Empresa reitera que no pensa consentir que els treballadors de RTVV siguen els únics afectats per la mala gestió de José López Jaraba i considera inadmissible que no hi haja diners per a la plantilla i sí per a indemnitzar amb 18.000 euros un presumpte delinqüent sexual o per pagar 600.000 euros per tres documentals fets per una empresa vinculada al director d’antena, Fernando Lázaro Quintela.

L’ôrgan de representació dels treballadors de RTVV reitera la seua oposició frontal a l’ERO en la nostra empresa i anuncia que continuarà amb la campanya de mobilitzacions per frenar-lo. Per este motiu, demà ens sumem a la vaga general convocada i participarem massivament i de forma unitària en les manifestacions previstes a les tres capitals valencianes.



martes, 27 de marzo de 2012

Un proceso irreversible.....

Esta es la frase que apenas a los diez minutos de la reunión con los representantes del Comité de Empresa, nos ha soltado el Director General de RTVV, José López Jaraba. Hasta en varias ocasiones la ha repetido, insistiendo una y otra vez en que los motivos del ERE son "politico-económicos", que la empresa está en bancarrota (como si él no supiera quien la ha llevado a esa situación) y que ellos están haciendo grandes esfuerzos por defender una "televisión pública" en la que creen (sic). No es que esperásemos grandes cosas de quien en los casi tres meses desde que se anunció el ERE ha sido incapaz de reunirse con los representantes de los trabajadores, pero algunas de las cosas que hemos tenido que oirle decir son un insulto a la inteligencia.

López Jaraba ha hablado de transparencia (él que lleva meses ocultándonos el ERE, meses escondiéndose de los representantes de los trabajadores, meses negándonos el informe Price Waterhouse) de que nos dará toda la documentación, a nosotros y al Consejo de Administración, cuando llegue el momento y esté todo acabado para que en el plazo de un mes (o algo más, según ha dicho en un acto de generosidad) lo estudiemos y "negociemos". Como si la ley no le obligara a ello.....

Ha negado que sepa a cuantos trabajadores va a afectar el ERE, cuando se va a hacer, cómo se va a hacer y todas las preguntas que directamente le hemos planteado, las ha lidiado como buen aficionado taurino que es....... No hemos podido arrancar de él ni un solo compromiso, sólo se ha limitado a repetir (eso si, sin mirarnos a la cara) que la nueva Ley de RTVV será la que decida qué modelo de televisión guiará nuestra empresa "porque así lo han querido los valencianos con su voto" y de la que espera el máximo consenso político posible. 

Le hemos intentado arrancar que se comprometiera a que hasta que no entre en vigor esa Ley no se despida a nadie, le hemos intentado arrancar un compromiso en tiempo de cuando se iba a empezar el proceso del ERE para acabar con la angustia que nos invade sobre nuestro futuro..... pero él se ha limitado a agachar la cabeza, tomar notas y repetir una y otra vez el mantra que llevaba aprendido.

Al final, y por ver el lado positivo de la reunión, nos ha dicho que intentará concertarnos una reunión con alguien de Presidencia o del Gobierno para que le expliquemos nuestra situación. Estaría bien que después de casi cinco meses, alguien con un poco más de conocimiento sobre el tema nos recibiera. Como si él como Director General sólo tuviera la obligación de cobrar religiosamente su sueldo y de firmar cuanto le pongan por delante. Del resto, ni sabe ni responde. Ni sí ni no, sino todo lo contrario.

Por eso y porque nosotros sí que pensamos que el ERE es reversible, debemos secundar todos la huelga general del 29-M y demostrarles que se equivocan, que otra televisión en la que no sobre nadie es posible. Tenemos doble motivo para apoyarla masivamente: una reforma laboral injusta e ineficaz y unos dirigentes ineptos que pretenden despedirnos para justificar su mala gestión.

lunes, 26 de marzo de 2012

LAS SECCIONES SINDICALES DE CGT EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN ESTATALES LLAMAN A LA HUELGA GENERAL

CON LA HUELGA GENERAL DEL 29-M. Porque la Reforma Laboral
destruye los logros conseguidos durante décadas. Porque deja a los
trabajadores, de todos los sectores, desprovistos de sus derechos. Porque
se carga de un plumazo la negociación colectiva. PORQUE SOLO BENEFICIA A
LOS EMPRESARIOS. ¡No a la negociación, sí a la derogación!

CONTRA LA PRECARIEDAD EN LOS MEDIOS. Que contribuye a una
desinformación generalizada de los contenidos que se emiten, a la poca
elaboración de las informaciones, a la falta de rigor. Al empeoramiento de
las condiciones de vida de todos y todas. La precariedad contribuye a que
los periodistas sean menos rigurosos, menos independientes. La precariedad
genera vulnerabilidad y miedo que los empresarios aprovechan para
manipular y coaccionar al que debería ser independiente. Al aumentar la
carga de trabajo, aumenta la siniestralidad laboral

CON LA LIBERTAD DE PRENSA. La concentración de los medios acaba
con la pluralidad informativa y por tanto elimina la libertad de prensa.
Prima que solo grandes corporaciones puedan desarrollar esta función.
Destrucción de pequeños periódicos, de pequeñas radios, de pequeños
medios. Deja la información en manos de ‘lobbys’ empresariales que
uniformizan la realidad. Dejan en mano de solo unos pocos el enfoque de lo
que ocurre en el mundo y que recibimos los ciudadanos en nuestras casas.

CON EL ARTÍCULO 20 DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. La Carta Magna
avala que la ciudadanía reciba una información veraz, algo que no se está
cumpliendo en la actual situación. Los trabajadores de los medios de
comunicación asistimos, estupefactos, a la degradación de la profesión. Y
nos obligan a contribuir a la desinformación: la censura, la edición en
los medios, la manipulación. En definitiva la degradación de la profesión.
El art. 20 de la Constitución es bidireccional. Porque refleja el derecho
de la ciudadanía a recibir una información veraz y también refleja el
derecho de los periodistas a ofrecer una información objetiva.

POR UNA DISTRIBUCIÓN OBJETIVA DE LAS LICENCIAS. Porque el
Gobierno, “en teoría”, tutela las licencias que se ceden a empresas de
comunicación privadas. Pero eso solo se hace por intereses económicos que
confluyen con los políticos y empresariales. Por lo que la ciudadanía no
puede verse preservada de las televisiones y radios públicas. Porque al no
haber pluralidad en la distribución de las licencias y otorgarse éstas a
dedo, el Gobierno favorece a la manipulación y al control de la sociedad.

NO A LOS RECORTES EN LO PÚBLICO. Recortar en Educación, recortar
en Sanidad, recortar en Gasto Social, es deplorable. Recortar en medios de
comunicación públicos también. Atenta contra los derechos de los
ciudadanos, a los que priva de una información objetiva y rigurosa. Y deja
en manos del sector privado el derecho recogido en la Constitución a estar
verazmente informados. Porque solo buscan el beneficio económico y el
control social. Atacando directamente la Ley del Tercer Canal: para
privatizarla, para reducirla, para anularla. Impidiendo el desarrollo del
servicio público para el cual fue creada y que recoge la Constitución.

A FAVOR DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN PÚBLICOS. Porque han de
llegar allí donde los privados no llegan. Porque han de informar
objetivamente de lo que las empresas descartan porque no da beneficios.
Porque han de servir a la población, no a los mercados. Porque han de
contribuir a formar y entretener. Porque han de formar a todos como
ciudadanos democráticos. Porque nos deberían dar la opción de elegir.

NO A LAS EXTERNALIZACIONES. Sí a la producción propia. Porque
externalizar los servicios favorece impunemente el desvío de recursos
públicos a manos privadas. Porque crean precariedad laboral. Porque
alimentan la corrupción y contribuyen a la degradación del servicio
público de comunicación.

NO A LA PRIVATIZACIÓN DE FORTA Y LLAMAMIENTO A LA HUELGA.
Lucharemos ante los ataques del Gobierno y su intención de privatizarla.
¡SI NOS TOCAN A UNA, NOS TOCAN A TODAS!

Secciones Sindicales de CGT en: TV3-CCMA, IB3, RTVV, 7RM, RTVCM, RTVA, CBM
Madrid, TSA Madrid, EPRTVM, RTVE, Mediaset España.

FIRMAN

Sección Sindical de CGT en TV3-CCMA

Sección Sindical CGT-IB3 (Radiotelevisió de Illes Balears)

Sección Sindical de CGT en RTVV (Radio Televisión Valenciana)

Sección Sindical de CGT en GTM (7RM, Televisión Autonómica de Murcia)

Sección Sindical de CGT en CLMTV (Castilla-La Mancha Televisión)

Sección Sindical de CGT en RTVA (Radio y Televisión de Andalucía, Canal Sur)

Sección Sindical de CGT en CBM Madrid

Sección Sindical de CGT en TSA Madrid (Telefónica Sistemas Audiovisuales)

Sección Sindical de CGT en EPRTVM (TeleMadrid y OndaMadrid)

Sección Sindical de CGT en RTVE (Radio Televisión Española)

Sección Sindical de CGT en Mediaset España (Telecinco, Cuatro, Boing, FDF,
Divinity, LaSiete, Energy)

COMUNICADO EN PDF EN:

http://www.cgtrtve.org/?q=node/735

En memòria de Nacho Guillen

Article publicat avui en el diari digital L'informatiu i video homenatge:

D'ESQUERRA A DRETA, IGNACIO GUILLEM, VICENT ÀLVAREZ, CREBRIÀ MOLINERO I RAFA NEBOT

Mort d'un lluitador antifranquista. Vicent Àlvarez

He rebut la noticia de la mort de Ignacio Guillem Paredes. Compartirem despatx com laboralistes als anys setanta del segle passat, va fer la seua tasca amb entusiasme, era més jove, i aviat es va posar al dia. També va defensar i assistir a antifranquistes davant del Tribunal d'Ordre Públic, va estar en totes les mogudes dels advocats antifranquistes,  com fou el tancament que fèrem al col·legi d'advocats.

Mostra de la seua generositat és que ha donat el seu cos a la ciència,  hui dilluns el seu cadàver anirà a la Facultat de Medicina. Com laboralista va assistir a molts treballadors en acomiadaments i  altres qüestions salarials o de condicions de treball. Amb tristor el recorde. No fa gaire dies ens trobarem. Un company que ens deixa, després d'haver fer una tasca anònima però necessària.

Adéu, Natxo.

 

domingo, 25 de marzo de 2012

Huelga General 29M

Los ciudadanos de Andalucía y Asturias han dicho hoy NO al Partido Popular. NO a la política de los recortes, NO a echarle la culpa de la crisis a los trabajadores. NO a la reforma laboral. El resto de trabajadores tenemos ocasión de decirles NO el próximo jueves 29M secundando la Huelga General.

sábado, 24 de marzo de 2012

Ha fallecido Nacho Guillén

Esta madrugada y casi de repente nos ha dejado el compañero Nacho Guillén. Compañero en la casa desde sus comienzos en el 89, se nos hará rara su ausencia.

viernes, 23 de marzo de 2012

Razones para no ir a una huelga


De cara a la huelga general del 29 de Marzo, habrás escuchado con toda seguridad los argumentos que algunas personas repiten como mantras para justificar su postura ante la huelga. 
Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira, aunque a base de repetirla haya quien se la empiece a creer. Cuando alguien necesita una justificación que sabe que es falsa para para disculparse por actúar de cierta forma es muy probable que no tenga la conciencia tranquila.
Si estás en contra de esta reforma laboral pero indeciso ante la huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu decisión en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa analizarlos desde otro punto de vista: 

Argumento esquirol #1"No hago huelga porque no me lo puedo permitir".
La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización por despido pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo. Acudir a tu puesto de trabajo el 29M es (poco) pan para hoy y hambre para mañana.

Argumento esquirol #2: "La huelga no servirá para nada". 
Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado historicamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve para nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta "democracia" y no respondemos de forma contundente las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.

Argumento esquirol #3: "La huelga no soluciona nada".
La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante una agresión totalmente injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.

Si la presión que podemos ejercer a través de una huelga no fuera tan importante ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo los medios de comunicación afines al gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué la patronal exige y algunos partidos se están planteando legislar para limitar este derecho

Argumento esquirol #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga".
A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera etc. partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG, Equo, Izquierda Anticapitalista etc; asociaciones de consumidores como FACUA y más de 950 organizaciones sociales de todo tipo, además de 15MJuventud Sin Futuro y Democracia Real Ya  quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.

Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa,jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de poder adquisitivo y de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.
Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al gobierno de la que todos estamos siendo testigos. 

Argumento esquirol #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x euros."
No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato. 

Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en vez de a otro". 
No hay libertad porque te están coaccionando con posibles represalias o con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga por miedo.

La libertad solo se ejerce en situación de igualdad. Es falso que los trabajadores tengamos libertad cuando hay una situación de desigualdad y una desproporción tan enorme entre el poder de las empresas y el nuestro. Por eso es tan importante que seamos capaces de responder de forma colectiva ante esta reforma laboral.

Argumento esquirol #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago".
Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran consenso. Es improbable que una persona realmente dispuesta a secundar una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una huelga general de un día. 

Argumento esquirol #8: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de huelga." 
Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente como algo normal que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de sus jefes.

Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga.
Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque al gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.

El derecho al trabajo digno es, precisamente, lo que defendemos los huelguistas.

Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello).

Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha lógica; para todos los demás carece de ella y no les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.

Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral mí no me afecta."
Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores. 

Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?

Argumento esquirol #11: "Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me afecta." 
Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría de los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas, ya que nadie consume más ni contrata más servicios si bajan sus ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo. 

La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el trabajo en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de huelga.
Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeño negocio. Ni siquiera les procurará los ingresos de un día normal ya que el 29M también hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo, muchos de sus clientes valorarían positivamente su solidaridad al secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un día que pocos van a comprar y muchos van a decidir no volver a hacerlo en establecimientos esquiroles puedes colocar en tu tienda un cartel que diga:

"Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados este comercio ha decido cerrar el día 29 de marzo por Huelga General. Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayoría de nuestros clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirán, por ello le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los establecimientos solidarios con los derechos de la mayoría. El día 30 estaremos de nuevo a su disposición. Disculpen las molestias."

Argumento esquirol #12: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o "Hay 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que se la pueden permitir".
Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto o más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia patronal ha reconocido “no creará empleo a corto plazo” y "las cifras de paro se incrementarán durante 2012" por lo que es cuestionable que vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación.

Sabemos que el objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo sino sustituir empleo estable y con derechos por un empleo cada vez más precario pero que ofrezca unos datos de afiliación a la Seguridad Social que el gobierno pueda emplear para afirmar que hay menos paro. La calidad de vida de los trabajadores no aparece reflejada en esas estadísticas.
Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por desempleo y se te culpabiliza por tu situación de parado obligándote a realizar trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman) y negándote la prestación por desempleo que te corresponde por derecho si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal (que ahora podrán actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y mal remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil profesional o por lejos que se encuentren de tu casa.

Además, si tienes finalmente la “suerte” de que una empresa te contrate tras un periodo de prueba de un año podrán volver a despedirte y no tendrás derecho a una indemnización. Gracias a la reforma laboral ha quedado instaurado el despido libre.

Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen derecho a acudir, si así lo desean, a sus puestos de trabajo. Como sabes por experiencia, el resto de los días nadie se preocupa demasiado por garantizar a más de cinco millones de personas el derecho al trabajo que la propia Constitución les reconoce.
Un día de huelga general los trabajadores en activo tienen la posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero una huelga activa admite mucha más participación que esa y todos los trabajadores en situación de desempleo pueden y deben sumarse a ella defendiendo junto al resto los derechos de todos.

Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la huelga de consumo no comprando, ni contratando ningún servicio, no circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros servicios públicos que no sean de emergencia. Puedes participar reduciendo al máximo tu consumo de teléfono, agua, gas y electricidad.

Puedes afiliarte y participar en los piquetes informativos de los sindicatos u otras organizaciones sociales, en lascampañas de información y otras actividades que promueven las asambleas de barrio del 15M, puedes incluso visitar tu último puesto de trabajo, saludar a tus antiguos compañeros y tratar de concienciarles de lo importante que es esta huelga y de explicarles cómo esta reforma laboral les perjudica tanto como a ti.
Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos derechos que son tuyos y que son de todos. Si no luchas por ellos, nadie lo hará por ti.

      Argumento esquirol #13: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada".  
      Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Además aspectos esenciales de esta reforma laboral como puede ser el abaratamiento del despido no aparecen en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido. 
      El gobierno ha ocultado información deliberadamente antes de las elecciones y ha mentido a los ciudadanos sobre sus verdaderas intenciones.
      Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral injusta un gobierno democrático está obligado a escuchar y a obedecer. 

      Argumento esquirol #14: "El país no está para huelgas".

      Para lo que no está el país es para una reforma laboral que no solucionará el problema del desempleo y provocará despidos y más precariedad en los nuevos contratos.
      Para lo que no está el país es para que nuestras familias sigan perdiendo poder adquisitivo porque todo sube mientras nuestros salarios bajan.
      Para lo que no está el país es para que más familias sean desahuciadas de sus casas para salvaguardar el negocio sucio de los bancos y de las inmobiliarias.
      Para lo que no está el país es para que los trabajadores asalariados paguemos proporcionalmente más impuestos que empresarios y grandes fortunas.
      Para lo que no está el país es para que la iglesia siga sin autofinanciarse, no pague impuestos como el IBI (que los trabajadores sí pagamos) ni para que siga recibiendo cientos de millones de euros de las arcas públicas.
      Para lo que no está el país es para más rescates a la banca con dinero público y ningún impuesto sobre sus actividades.
      Para lo que no está el país es para recortar en investigación y despedir científicos, ni para que los jóvenes mejor formados tengan que irse al extranjero en busca de una oportunidad de futuro.
      Para lo que no está el país es para más recortes ni más privatización de nuestra Sanidad y Educación públicas mientras el 80% de las empresas del IBEX-35 opera en paraísos fiscales.
      Para lo que no está el país es para pagar visitas del Papa, aeropuertos sin aviones, circuitos de fórmula 1, proyectos fallidos de Juegos Olímpicos, estaciones de AVE sin viajeros, despliegues de tropas en Afganistán ni otros gastos militares desmesurados, tramas de corrupción y privilegios de familia real, políticos, y altos cargos.
      El país no está para ninguna de esas cosas y la huelga general es nuestra única manera de decir BASTA YA.

      Argumento esquirol #15 "Yo siempre hago huelga pero esta vez..." 
      Por favor. Que nos conocemos.

      Huelga General 29M: Tú decides.

      Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta.

      "A los que no aceptan la reforma laboral, hay que decirles que qué poco quieren a su país y a los trabajadores españoles. Mª Dolores de Cospedal. 10 de Marzo de 2012

      "Con más de 5 millones de parados los sindicatos han estado callados. Lo que hacen con esta huelga es una falta de patriotismo." Esperanza Aguirre. 13 de Marzo de 2012. 

      miércoles, 21 de marzo de 2012

      Demà doble concentració: als centres i al Consell d'Administració

      Demà, a més de les concentracions habituals als llocs de treball a les 10:00 hores, el Comité d'empresa ha convocat a tots els treballadors davant la porta del Consell d'administració de RTVV (Gran Vía Marqués del Túria, 49 de València) a les 16:30 hores de la vesprada. El Consell té previst convalidar la contratació de l'empresa liquidadora de l'ERO, a més de votar l'elecció de President i Vicepresident. Es important que tots ens concentrem amb els nostres jupetins i mostrem la nostra repulsa als acomiadamentes masius que prepara l'empresa. UNA ALTRA TELEVISIÓ ÉS POSSIBLE!

      martes, 20 de marzo de 2012

      Balanç dels díes de vaga


      COMITÉ D'EMPRESA DE RTVV
      ELS TREBALLADORS DE RTVV HEM GUANYAT LA VAGA


      Les mobilitzacions continuaran fins que l'empresa frene l'ERO

      El suport massiu dels treballadors a la vaga convocada pel Comité d'Empresa de RTVV ha fet impossible, per primera vegada en 23 anys, que RTVV retransmetera la cremà de les falles. La direcció de RTVV va optar per suspendre-la en constatar que no tenia garanties per a dur-la a terme, a pesar dels serveis mínims abusius, i després de constatar el gran seguiment de la vaga del dia 18.
      Com a conseqüència de la mobilització, durant l'horari de vaga de la nit de la Cremà  Canal 9 només va emetre pel·lícules i programació pregravada. L'empresa va desistir de fer qualsevol connexió informativa en directe a través del Canal 9/24 en constatar l'èxit de la convocatòria.
      En Ràdio 9, l'empresa va posar en serveis mínims a tots els treballadors d'informatius programats en l'horari de vaga, cosa que considerem una vulneració del drets dels treballadors a exercir-la.
      El Comité d'Empresa denunciarà els serveis mínims abusius imposats per la Generalitat i també emprendrà altres accions jurídiques contra José López Jaraba i la seua direcció per haver posat en serveis mínims a treballadors que no estaven adscrits als serveis informatius.
      Els representants dels treballadors tornem a responsabilitzar la Generalitat i la direcció de RTVV del conflicte que està vivint-se a Canal 9. Un conflicte que s'intensificarà si no es frena l'ERO injustificat, amb el que pretenen suprimir centenars de llocs de treball i què no servirà per a millorar la situació econòmica de l'empresa.
      Els treballadors de RTVV agraïm el suport i la solidaritat que hem rebut de la societat valenciana en les nostres reivindicacions i reiterem el nostre compromís de treballar per una radiotelevisió, pública, en valencià, de qualitat, plural i al servei de tota la ciutadania.

      lunes, 19 de marzo de 2012

      Els treballadors tornem a dir NO A L'ERO

      Ho hem aconssegit. La vaga del dia 19 ha estat un exit i l'empresa ha decidit no emetre, per primera vegada en 23 anys, la nit de la cremà. I no ho ha fet a pessar dels intents que ha fet per minimizar la vaga i de maniobres oscures fins a última hora. Pero els treballadors hem demostrat que quan ningú es presiona amb serveis minims abusius i que quan alló que está en joc son els nostres llocs de treball, no podems quedar-nos quiets. Lamentem profundament les molesties que aquesta vaga haja pogut crear al món faller i als valencians en general, pero si no fem res, a més de que més de 1000 treballadors podem ser acomiadats, el futur de la nostra televisió i de les retransmisions falleres está en perill. Demà sera dia de fer balanç, de continuar amb la lluita i de tornar a oferir-li a la direcció de l'empresa el dialec que dia enrrere dia ens nega.

      domingo, 18 de marzo de 2012

      Comunicat de Premsa del Comité d'Empresa de RTVV, La vaga continúa

      Unes 300 persones s’han concentrat a la plaça de l’Ajuntament amb jupetí roig. Seguiment massiu de la vaga convocada pel Comité d’Empresa de RTVV a pesar dels serveis mínims abusius imposats per la Direcció.

       
      Els treballadors de RTVV han secundat massivament la vaga convocada pel Comité d’Empresa en tots els centres de treball a pesar dels serveis mínims abusius imposats per l’empresa. Uns minuts abans de l’inici de la vaga, alguns caps de l’empresa, encapçalats per la Subdirectora de Recursos Humans i Materials de RTVV, Noèlia Estarlich, ha estat seguint el comité de vaga per l’interior de les instal.lacions, fet que considerem una mesura intimidatòria que conculca el dret a la vaga. En tot cas, han pogut prendre bona nota que la immensa majoria dels treballadors no estan disposats a que es porte endavant l’ERO anunciat.

      CPP Burjassot i unitat mòbil de l’Ajuntament de València

      El seguiment ha estat pràcticament total en l’àrea tècnica i al Departament d’Esports  del Centre de Producció de Programes de Burjassot. Unes 60 persones, aproximadament un 80 per cent de les què no estaven en serveis mínims, s’han concentrat dins de les instal.lacions del centre a les 13:00 hores de la vesprada, hora d’inici de la vaga, per protestar contra l’ERO previst per l’empresa.
      Paral.lelament, uns 300 treballadors, vestits amb jupetins rojos, s’han juntat al voltant de la unitat mòbil que realitza la mascletà de la Plaça de l’Ajuntament de València i, amb posterioritat, s’han desplaçat sota el balcó del consistori. La realització de la mascletà s’ha fet amb abundants plànols generals davant el seguiment de la vaga que han realitzat els operadors de càmera que no estaven en serveis mínims. Un  presentador de TVV ha aparegut en pantalla amb la xapa “No a l’ERO en RTVV”.
      En el transcurs de l’informatiu Notícies 9 s’ha emés un plató d’uns trenta segons amb imatges de la protesta dels treballadors que es trobaven en la plaça de l’Ajuntament i s’ha anunciat de nou que no s’emetrà la nit de la cremà.
      En Nou.2, el partit de bàsquet Reial Madrid- Cai Saragossa s’ha congelat en diverses ocassions en estar de vaga la pràctica totalitat de l’estudi 1 de TVV. En acabar el partit, s’han posat dos programes gravats.

      Ràdio Nou

      A Ràdio Nou, el seguiment ha estat del 100% als serveis informatius i s’han emés programes gravats per omplir la graella. De 14:00 a 14:30 hores s’ha oferit en directe l’informatiu, on s’ha comunicat als oients que la vaga estava en marxa i que l’esmentat noticiari s’emetia en compliment dels serveis mínims.
      El programa esportiu “Punt a Punt”, on durant la vaga s’estava oferint el derby Llevant-Vila-Real, s’ha emés per Sí Ràdio. El conductor del programa ha anunciat en antena l'inici de la mobilització i s’ha acollit al seu dret constitucional a la vaga. Tampoc no s’ha pogut oferir el post-partit ni la informació del vestidor per la vaga dels treballadors de la ràdio autonòmica.

      Delegació de Castelló

      La unitat mòbil que seguia la retransmissió de la mascletà de la Magdalena de Castelló també ha seguit àmpliament la vaga a pesar que els serveis mínims superaven àmpliament el 70 per cent de treballadors. Només 6 persones podien fer vaga i se n’han sumat 4.

      CPP Alacant

      Al CPP d’Alacant, el seguiment ha estat pràcticament total tant en la ràdio com en la televisió. El Comité d’Empresa ha presentat una denúncia davant la Direcció pel fet que un cap ha substituit un operador de so que s’havia posat en vaga. La direcció de RTVV ha confirmat al Comité d’Empresa que va a obrir una investigació per esclarir si els fets denunciats han ocorregut així i si s’ha vulnerat el dret constitucional a la vaga. 

      La vaga continua demà

      El Comité d’Empresa recorda que la vaga continua demà, dia de Sant Josep, des de les 22:00 hores fins a les 02:00 hores de la matinada del dia 20, horari en què tradicionalment s’ha emés la nit de la cremà. Enguany, la direcció de RTVV ha renunciat a retransmetre la nit de la cremà en no poder imposar serveis mínims.

      Perquè els treballadors, quan se’ls deixa decidir lliurement, saben molt bé què han de fer. Esperem que l’empresa i la Generalitat ho tinguen en compte per a les mobilitzacions futures.
      El Comité d’Empresa recorda que va a actuar contra totes aquelles persones que vulneren el dret a la vaga dels treballadors o ocupen el lloc dels vaguistes.