viernes, 29 de noviembre de 2013

Canal 9: Tornarem!!!



Avui es un dia triste per als treballadors de RTVV i per a la societat valenciana, que ha perdut una de les seues senyes d'identitat i les úniques cadenes de radio i televisió en la nostra llengua. Tot per culpa d'uns botiflers que volen seguir guanyant diners a costa de lo públic i que amb mesures com aquesta tracten d'ocultar la seua mala gestió de corrupció i nepotisme. No estem vençuts. Estem tocats, pero no enfonsats. Ara comença una altra lluita en els tribunals per a aconseguir que aquesta gentola acabe en pressó i per amargar-los la vida com ells están fent amb nosaltres. Esteu avisats.


Canal 9: Tornarem!!!!

jueves, 28 de noviembre de 2013

Antonio Hervás el Reliquidador

Volvemos a rescatar este post sobre Tony "Controller" Hervás, nombrado esta misma tarde por vía de urgencia uno de los tres liquidadores de RTVV SAU como ya lo fué de la antigua RTVV. Este Hervás es el que pidió hace unas semanas que se registrara a los trabajadores a la salida. Como si no supiera que los que roban suelen ir con traje y corbata, al menos en nuestra empresa. Como dice el refrán, "cree el ladrón que todos son de su condición......"

Ahora que ya sabemos que uno de los liquidadores de la vieja RTVV será el controller, Antonio Hervás, conviene recordar estas imágenes de hace poco más de un año. Se trata de la apertura de plicas para saber que  despacho de abogados iba a lleva el ERE de Radiotelevisión Valenciana. Aquello fué el pistoletazo de salida del despido de casi 1200 trabajadores. El del centro, con gafas, abrigo y muy poca vergüenza es Antonio Hervás, el recién nombrado enterrador y al que puso en su momento Vicente Sanz para controlar a Ricardo Calatayud, el subdirector económico Es, por lo tanto, cómplice también de la misteriosa desaparición de 1500 millones de euros que tendrán que pagar todos los valencianos.


El controller-enterrador, es el que ha dado el visto bueno, entre otros, a los contratos de Quintela y Trisquel, la Fórmula 1 y el comentarista exclusivo, los pactos, pluses y demás prebendas que a dia de hoy siguen cobrando algunos jefecillos adictos al poder...

Proveniente de la firma Deloitte, Antonio Hervás García fué Director Financiero y Director de Gestión y Recursos Humanos del Levante U.D. durante un año, precisamente en la época en que el club entró en concurso de acreedores con su presidente Pedro Villarroel. Un buen gestor, sin duda, que no dudó en llevar a los tribunales al Levante U.D. para cobrar su finiquito.

El resto de gente que aparece al otro lado de la mesa en el vídeo (salvo alguna excepción) están a punto de dejar sus cargos si se confirma lo que viene publicando la prensa. Ese será también el fín del liquidador. Que no se le olvide. 


Concentració al Palau Divendres 29 Novembre


miércoles, 27 de noviembre de 2013

Asamblea de Trabajadores esta tarde a las 19:00 horas

Se convoca Asamblea de Trabajadores esta tarde a las 19:00 horas en el garaje de Unidades Móviles del CPP de Burjassot.

martes, 26 de noviembre de 2013

COMUNICAT COMITÉ D’EMPRESA RTVV

LA RESPONSABILITAT DEL TANCAMENT DE RTVV ÉS D’ALBERTO FABRA I EL PP.


El Comité d’Empresa de RTVV manifesta la seua total oposició al tancament de RTVV i responsabilitza única i exclusivament d’esta decisió al President de la Generalitat, Alberto Fabra i, per extensió, el PPCV.

La decisió és una agressió al poble valencià, al qual es priva de la ràdio i la televisió que parlen en la llengua pròpia d’este poble i d’un dels principals instruments de vertebració i cohesió territorial. Estem davant d’un colp gravíssim a la cultura dels valencians als quals se´ls vol esborrar les senyes d’identitat i convertir-los novament en ciutadans de segona.

Una vegada més hem de reiterar que, tal i com està provat per la sentència del TSJCV, els treballadors de RTVV sempre hem volgut negociar sobre el futur de l’empresa i han sigut la Generalitat Valenciana i la Direcció General de l’empresa els que no han tingut mai la voluntat de trobar una solució viable al futur de l’empresa.

El Comité d’Empresa lamenta, una vegada més, que la confirmació del tancament haja sigut a Madrid, on el president Fabra ha acudit a una compareixença de premsa. Ha sigut un gest que simbolitza perfectament quin és el tarannà dels nostres governants i quina ha sigut la seua actitud durant tot aquest procés.

El Comité d’Empresa vol destacar també que la confirmació del tancament per part d’Alberto Fabra, s’ha produït abans que el vicepresident del Consell José Ciscar comunicara als treballadors el rebuig a la seua proposta, cosa que s’ha produït esta vesprada, contrariament al que s’havia compromés el vicepresident. També lamentem que el Consell haja rebujat les propostes del Comité com si es tractara d’un document tancat i no una base per a la negociació del redimensionament de la plantilla, tal com li explicarem al mateix José Ciscar.


Els treballadors de RTVV continuarem treballant per mantindre el servei públic als ciutadans, mantenint les nostres ofertes de diàleg, com sempre hem fet, però també a través de la mobilització i, si cal novament, per la via judicial.  

Respuesta de Ciscar al Comité

Valencia, 25 de noviembre de 2013



Estimado Presidente del Comité de Empresa de RTVV:

Contesto por la presente a los diferentes documentos que ha aportado el Comité de Empresa en los últimos días al Consell. En primer lugar, quiero destacar la predisposición y el clima de respeto existente en el encuentro producido el pasado jueves, con motivo de la entrega de una primera parte de esa documentación.

El Consell valora el esfuerzo del Comité de Empresa por tratar de abordar la cuestión de la viabilidad de RTVV. Su última propuesta, ya ayer lunes, intentando aproximarse a los parámetros del Contrato Programa y a la Ley 3/2012, viene a demostrar que en agosto de 2012, cuando se produjo la negociación del ERE, tal vez no se visualizó suficientemente el verdadero problema, el que nos ha llevado a esta situación: que es inviable una RTVV con casi 1.700 trabajadores, con una masa salarial de 72 millones de euros y casi 9 millones de euros de gasto anual, por ejemplo, en horas extra y disponibilidades.

El Consell también aprecia el compromiso de los representantes sindicales por intentar garantizar que no recurrirían a la vía judicial con objeto de dotar de mayor seguridad jurídica a cualquier tipo de acuerdo que se hubiera podido alcanzar; por tratar de ajustar el gasto en salarios al 50% del total del presupuesto, máximo contemplado en el vigente marco legal (aunque en seguida se verá que los cálculos aportados no son exactos); y aprecia la predisposición a rebajar los sueldos de la plantilla, rebaja que no aceptaron los representantes de los trabajadores el 17 de agosto de 2012, cuando había un ERE en periodo legal de negociación, y la dirección de RTVV propuso a la plantilla un sacrificio salarial de entre el 7 y el 15% para salvar 200 puestos de trabajo adicionales.

Sin embargo, pese al esfuerzo del Comité, el Consell tiene que realizar las siguientes consideraciones sobre su propuesta:

·        La oferta no responde a un Modelo Organizativo sobre el que se pueda trabajar o sobre el que se puedan realizar estimaciones razonables. Resulta indefinida e indeterminada en muchos aspectos. Por ejemplo, no contiene una cuantificación exacta del número de trabajadores que no se reincorporarían; tan sólo trabaja con hipótesis “de unas 300 personas”. Tampoco se sabe qué puestos y de qué categorías laborales serían afectados por el ERE y cuáles no, lo que podría generar una plantilla resultante que careciera puestos imprescindibles para el correcto funcionamiento de la empresa.

·        No obstante, y aunque fuera cierto que 300 personas no se reincorporan, el ERE que plantea el Comité de Empresa tendría un coste de, aproximadamente, de 65 millones de euros, frente a los 23 millones de euros que costó el ERE que se aprobó en 2012.

·        Quedan sin determinar los criterios para la afectación de los trabajadores al hipotético nuevo ERE.

·        Hay incertidumbre en el cálculo del coste de la plantilla en funcionamiento, que debería haberse fijado en función de un organigrama adecuado y claro, que no aparece en la oferta. El coste estimado de la plantilla de entre 919 y 950 trabajadores, como propone el Comité, duplica el previsto en el informe de Price Waterhouse Cooper que sirvió de base para la posterior ejecución del ERE.

·        Se generan dudas sobre el cumplimiento del presupuesto máximo de gastos de personal contenido en el Contrato Programa.

·        No se puede comparar el coste de funcionamiento con el coste de cierre, como hace el Comité en su propuesta. Son conceptos diferentes que llevan a conclusiones erróneas. Lo que hay que comparar es el coste de las indemnizaciones de cierre con el coste de mantenimiento de la plantilla en funcionamiento sumado a las prejubilaciones, bajas incentivadas y recolocaciones.

·        Es equivocada la cifra de 37,5 millones de euros de salarios sobre los que el Comité de Empresa efectúa sus cálculos. La masa salarial no puede pasar de 34 millones de euros, que es justo el 50% de los 68 previstos en el presupuesto vigente destinado a servicio público de RTVV. Cabe recordar que, según la cláusula 9.2 del Contrato Programa, la proporción de gastos de personal no puede superar el 50% del total de gastos destinados al servicio público de RTVV. No pueden consignarse al presupuesto, sin más, 7 millones de ingresos (que, evidentemente, no son gastos) por publicidad que además son una estimación.

·        La oferta del Comité de Empresa, además, incluye como gastos de personal las cantidades detraídas del Lote 1 de externalización, lo cual contraviene también el marco fijado por el Contrato Programa. Por otra parte, es irreal considerar, como hace el Comité, que los costes de producción propia son sólo gastos de personal.

·        Es totalmente inviable recolocar a los 136 trabajadores del Antiguo Ente Público de RTVV como funcionarios de la Administración. Primero, porque no se trata de un ahorro en el presupuesto público, sino de una transferencia de gastos de RTVV a la propia administración; porque esta medida contraviene la Ley de Función Pública, ya que es personal laboral y no funcionarial; y, porque, por reducción al absurdo, los trabajadores de muchas otras empresas públicas valencianas querrían lo mismo.

·        Sólo el coste de prejubilar, como propone el Comité de Empresa, a 155 trabajadores mayores de 55 años podría superar los 25 millones de euros, cuando el ERE que aprobó RTVV en agosto de 2012 supuso un desembolso global de 23 millones de euros. Es decir, cuestan más las 155 prejubilaciones propuestas ahora, que el ERE completo realizado en 2012, que afectó a 952 trabajadores.

·        Si sumamos los 136 trabajadores que se recolocan en la Administración, a los más de 900 de plantilla de RTVV que propone el Comité, tenemos de nuevo un coste de masa salarial equivalente al sueldo de más de 1.000 trabajadores, que es una propuesta semejante a la que el Comité de Empresa planteó en agosto de 2012, durante el periodo de Consultas de la Negociación del ERE en RTVV.

·        Por último, el cuadro comparativo con otras televisiones autonómicas que aporta el Comité carece de sentido si se disgrega del escenario de infrafinanciación que sufre desde hace años la Comunidad Valenciana. No hay parangón posible con otras comunidades en las que cada habitante recibe de promedio una financiación muy superior.

Es por todo ello que, lamentablemente, debo comunicarle en nombre del Gobierno Valenciano que se mantiene la decisión de supresión del servicio público de RTVV ya que, en la actual situación económica, no hay tiempo material de renegociar un nuevo Modelo Organizativo, ni su ejecución; porque una renegociación significaría continuar manteniendo –hasta nadie sabe cuándo– el escenario insostenible de una plantilla de casi 1.700 trabajadores, de acuerdo con la sentencia de nulidad del TSJCV; y porque la alternativa propuesta por el Comité de Empresa, inconcreta en muchos aspectos, no da solución al problema con la celeridad y la urgencia que se requiere.

Le envía un cordial saludo,




                José Císcar Bolufer
                                                                                                          Vicepresidente del Consell y Conseller de Presidencia, Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua





Císcar desoye al Comité y anuncia el cierre de RTVV

José Císcar, vicepresidente del Consell, ha contestado esta tarde al Comité de Empresa sobre la propuesta de viabilidad que éste le presentó y su respuesta ha sido que no es viable y que por tanto RTVV se cerrará. Desoye así no sólo a los trabajadores de RTVV sino también a la sociedad valenciana a la que priva de unos medios públicos llevados a la ruina por la mala gestión de su partido.

Condena también a la sociedad valenciana a pagar por el cierre mucho más de lo que costaría mantener RTVV durante dos años, según el plan presentado por el Comité. Ahora tendrá que dar explicaciones sobre cual es el motivo real del cierre, ya que ha quedado demostrado que no es económico. Somos muchos los que pensamos que detrás de este cierre está la intención de darle unos medios públicos a una empresa privada, probablemente de algunos amigos.

Es por ésto que desde CGT exigimos la dimisión de José Císcar y del presidente no electo Alberto Fabra, por trasladar el pago de su mala gestión a todos los valencianos además de por sus continuas mentiras y manipulaciones.

A los trabajadores queremos decirles que no todo está perdido, que vamos a seguir luchando en todos los terrenos para que el cierre finalmente no se produzca y para que los auténticos culpables del despilfarro paguen por sus culpas.

Seguiremos luchando por una televisión pública, en valenciano y de calidad y por nuestros puestos de trabajo. Mucho ánimo a todos y recordad que "la única lucha que se pierde es la que se abandona". 

La lucha continúa. 

sábado, 23 de noviembre de 2013

La vida no pot seguir igual

Seguim manipulant la informació, vam seguir ocultant la veu dels grups minoritaris, encara que per una vegada hagen estat capaços de traure al carrer moltes més persones.

A la vesprada de dissabte han hagut a València dues manifestacions amb pràcticament el mateix lema, no heu estat capaços d'informar a l'opinió pública de la situació, i el que és més greu heu donat només veu a una d'elles, hagut d'utilitzar imatges i dades de les dues manifestacions per posar un número a la convocatòria que ha sigut més minoritària.

Companys i companyes d'informatius, no és aquest el camí. RTVV ja ha manipulat massa a l'opinió pública, només una informació veraç pot evitar el nostre tancament i el que és més important, l'afecte dels valencians i valencianes.

viernes, 22 de noviembre de 2013

Canvi en la Presidència del Comité d'Empresa

Aquest matí s'ha produït el  segons l'acord pres al seu dia. Així, Salut Alcover deixa la presidència, que reprèn Vicent Mifsud, i assumeix la Vicepresidència. Des de CGT volem agrair a Salut aquest any en què ha exercit el seu càrrec en unes condicions molt dures per als treballadors de RTVV. Estem segurs que des del seu nou càrrec seguirà defensant com fins ara als treballadors de RTVV i defensant una ràdio i televisió públiques. Gràcies, Salut!

CONVOCATORIA 23N

La Empresa comunica hoy la readmisión



   RTVV remitirá hoy la carta de readmisión de las trabajadoras y trabajadores despedidos por el ERE. El próximo día 25 de noviembre se tramitarán las altas en la Seguridad Social de todo el personal despedido (la baja comunicada en el despido quedará sin efecto).


     El servicio de empleo abonará la prestación hasta el próximo 30 de noviembre, sin perjuicio de su posterior regularización. (No se tiene que realizar ningún trámite referido a la prestación por desempleo).


     La empresa próximamente,al objeto  facilitarle el cálculo de los salarios de tramitación, os solicitará una vida laboral actualizada, así como un informe de las cotizaciones efectuadas desde la fecha del despido. Estos informes los podéis conseguir por internet, en la página de la seguridad social. (Solicitud de Informe de Vida Laboral y Solicitud de Informe de Bases de Cotización).  

jueves, 21 de noviembre de 2013

Izquierda Unida se compromete a derogar la Ley del Audiovisual del PP que permite privatizar las televisiones públicas

cayo_lara
En el día de ayer, el coordinador general de Izquierda Unida, Cayo Lara, se ha comprometido a que su formación trabajará por derogar la Ley General de Comunicación Audiovisual aprobada por el Partido Popular y que permite ahora la privatización de las televisiones públicas autonómicas.
Así nos lo ha trasmitido este jueves a los representantes de la Plataforma en Defensa de las Radio Televisiones Públicas, y miembros de los Comités de Empresa de la Radio Televisión Valenciana, TVE, Tele 5 y del E.P Radio Televisión Madrid (Telemadrid y Onda Madrid) en una reunión en el Congreso de los Diputados.
Cayo Lara nos ha reiterado el compromiso firme de Izquierda Unida por unas televisiones públicas, plurales, democráticas, de servicio público e independientes de los Gobiernos como única garantía posible para poder llevar a cabo el cambio social que necesita España.
Además el coordinador general de Izquierda Unida ha hecho hincapié en la necesidad de impulsar la producción propia en todas las televisiones, tanto públicas como privadas, para hacer frente a la degradación de las condiciones laborales que sufren ahora mismo los trabajadores del sector audiovisual por el abuso de las fórmulas de subcontratación.
Tanto la plataforma como los diferentes Comités de Empresa participantes hemos ofrecido a Izquierda Unida y al conjunto de las fuerzas políticas todo nuestro apoyo y colaboración para diseñar en Madrid y en el conjunto de España, un modelo de televisión pública que garantice a los ciudadanos su derecho constitucional a la información y que se gestione con criterios de racionalidad y control democrático.

Por una Radiotelevisión Pública al servicio de los ciudadanos

martes, 19 de noviembre de 2013

REUNIÓ AMB ERNESTO MORENO



A la reunió mantinguda hui amb Ernesto Moreno , se'ns ha informat que encara no tenien la resolució del TSJ per la qual es declarava ferma la sentència de nul · litat de l'ERO .


En el moment que tinga la comunicació, s'ha compromès amb el Comitè que en termini màxim de 72 hores, procedirà a comunicar a les persones afectades per l'ERO  la seva readmissió .

Cada treballadora i treballador serà donat d'alta , l'endemà en què es va produir la seva baixa en qualsevol de les tres empreses, marcant com a data màxima per a aquest tràmit el 27 de novembre.

Els treballadors i treballadores no hauran de fer cap tràmit , ni al jutjat , INEM , ni a la Seguretat Social . 

L'empresa ha habilitat un correu electrònic per a tots els treballadors i treballadores afectats, el que es pot accedir per la web de RTVV . L'usuari serà el mateix que el que tenia abans de ser acomiadat , la contrasenya serà la del número del DNI(sense lletra) mes l'any de naixement sense cap espai.

Per a qualsevol dubte adreceu-vos a organitzaciolaboral@rtvv.es 

Aquest mateix correu està habilitat per comunicar qualsevol situació particular. L'empresa s'ha compromès a analitzar aquestes situacions, per buscar una eixida que no perjudique a cap treballador, ni treballadora. Enviar còpia pel nostre coneiximent a comité.rtvv.secretaria @ gmail.com

És important que qualsevol situació es comuniqui al més aviat possible.

En la mateixa comunicació personal, se us indicarà que estareu de vacances, fins la data que corresponga , iniciant llavors un període d '"alta retribuïda , fins a la recol · locació efectiva , que es farà d'acord amb les necessitats del servei i de forma escalonada".

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miércoles, 13 de noviembre de 2013

COMUNICADO DE LA DIRECCION DE RADIOTELEVISION VALENCIANA SAU



Burjassot, 13 de noviembre de 2013.



En el marco de las reuniones mantenidas el día de ayer  y previa comunicación a la Representación Legal de los Trabajadores con el Director General de Radiotelevisión Valenciana, SAU, desea hacer público el siguiente comunicado:

I.- La Dirección de RTVV, SAU acata, como no podía ser de otra forma, la Sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de 4 de noviembre, relativa al expediente de regulación de empleo formulado por esta Entidad, así como reitera su decisión de no recurrir el fallo de la misma.

II.- En consecuencia, y tras la notificación de la firmeza del pronunciamiento jurisdiccional citado, se procederá a comunicar individualmente a todos los trabajadores afectados por el expediente su situación personal en la empresa, así como su readmisión.

III.- De igual forma, y respecto a la reincorporación efectiva de los trabajadores afectados, la misma será notificada individualmente  vía correo electrónico (con solicitud de acuse de recibo) a los mismos con expresión de los derechos que les comprenden a partir del día 19 de noviembre de 2.013, habilitando RTVV, SAU números de teléfono y correos electrónicos para la información de las personas afectadas, lo que se pondrá en general conocimiento a los efectos oportunos.


IV.- En todo caso, se informa que será la dirección de la empresa la que realice los trámites requeridos para materializar la citada  reincorporación, disfrutando los trabajadores en primer lugar de las vacaciones pendientes, para a continuación pasar a situación de licencia retribuida con alta en la Seguridad Social, sin perjuicio de la posible reincorporación efectiva de trabajadores que requiera el proceso productivo en las fechas que se determinen.




La Secció Sindical de CGT a RTVV mostra el seu total desacord davant l'anunci que no es garanteix la reincorporació efectiva, als seus llocs de treball de les companyes i companys acomiadats injustament per l'ERO fraudulent realitzat en RTVV i que va ser declarat nul pel Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.

Aquesta actuació s'emmarca dins de la nefasta gestió que s'ha vingut realitzant per les diferents direccions generals, amb els seus palmeros darrere, i que són els únics responsables del desastre econòmic, la manipulació i l'ús partidista de la Ràdio i Televisió Valenciana.

El proper dia 20 de novembre, a les 18:00 hores en els locals de CGT situats a l'avinguda del Cid núm 154, celebrarem una assemblea a fi d'informar sobre la situació i tractar possibles mesures a adoptar.

martes, 12 de noviembre de 2013

Los despedidos serán readmitidos pero no todos volverán a su puesto de trabajo

El Comité de Empresa ha vuelto a reunirse esta tarde con el nuevo director general de RTVV para aclarar la forma en la que se ejecutará la sentencia del TSJ que declaraba nulo el ERE. Parece que la empresa no piensa recurrir la sentencia y acatará el fallo por lo que una vez la sentencia sea firme, lo que se producirá en breve, los compañeros que han abandonado la empresa deberán ser readmitidos.

Mañana miércoles se comunicará a todos los trabajadores los pasos a seguir para esta readmisión. La empresa se pondrá en contacto individualmente con cada trabajador para comunicarle cuál es su situación. La idea es que los trabajadores disfruten de un permiso retribuido y antes, de los días de vacaciones que se hayan generado desde su salida temporal de la empresa. Sin embargo esta readmisión no supone la reincorporación a los puestos de trabajo, ésto sólo se harán en determinados casos.

También se nos ha comunicado que la empresa tendrá en cuenta las circunstancias personales de cada trabajador para que no salga perjudicado con este reingreso, como puede ocurrir por ejemplo con aquellos que ya hayan encontrado empleo o no puedan incorporarse de una forma inmediata.

En cualquier caso, los trabajadores no tienen que realizar ningún trámite como puede ser pedir la reincorporación . Será la empresa la que se ponga en contacto con cada uno de ellos y la que se encargue de solucionar todos los trámites con la Seguridad Social. Si surgiera alguna duda, la empresa se ha comprometido también a facilitar tanto un teléfono como una dirección de correo electrónico para todas aquellas dudas que pudieran surgir.

A medida que vayamos conociendo más datos de esta reincorporación seguiremos informando

El Centro de Producción de Programas de Alicante, un negocio redondo


En un acto de demagogia barata, el sr. Fabra alega que cierra RTVV para no tener que cerrar hospitales y colegios. Sin embargo todos sabemos que detrás de este cierre está el intento de ocultar la nefasta gestión que de esta empresa ha hecho el partido que él dirige. Como muestra vamos a recordarle cuánto nos ha costado el Centro de Producción de Programas de Alicante y que él mismo calcule cuántos colegios se podían haber construido con ese dinero. C.G.T. ya sacó este tema durante las negociaciones del ERE y obtuvimos la callada por respuesta. Conviene que volvamos a recordarlo.

Las gestiones para construir ese centro se iniciaron siendo director de TVV el señor José Forner, venido de Alicante y la intención era crear un centro de producción para poder realizar desde allí programas, descentralizar el C.P.P. de Burjassot y darle más voz a Alicante.
El alquiler se inició el 01/07/2000 sobre una discoteca en el centro de la ciudad, un viejo edificio que se demolió para iniciar las obras de dos edificios de cuatro plantas comunicados entre ellos por el sótano y que tendrían 3 platós de televisión (el mayor de ellos de unos 400 metros cuadrados) y 2 estudios de radio.
El tema ya empezó de una forma poco clara pues el proyecto, que ascendió a 173.359 € más IVA, fue adjudicado mediante procedimiento negociado sin publicidad, en lugar de mediante concurso como establecía la normativa interna de RTVV y se encargó de destacar el Síndic de Comptes en su informe del año 2000.
El año 2002 se ejecutaron las obras de “Reforma y ampliación del inmueble destinado a la ubicación del Centro de emisión y Producción de Programas de TVV en Alicante” por un importe de 3.281.940 € más IVA, que hubo que ampliar meses después ya que una vez acabado no pasó una inspección y tuvieron de realizarse nuevas reformas que ascendieron a 605.482 € más IVA. Por supuesto al autor del proyecto jamás se le pidieron responsabilidades por este olvido que supuso más de 100 millones de las antiguas pesetas.
Sin embargo, lo más fuerte viene con el tema del alquiler para el que se suscribió un contrato de arrendamiento por un importe mensual de 18.484 € más IVA en el año 2002. Este contrato tiene una duración de 33 años ampliable a 50, después de los cuales el edificio, pagado íntegramente por RTVV y por tanto por todos los valencianos, pasaría a ser propiedad del arrendador. Si actualizamos este importe con el IPC anual, resulta que en la actualidad estaríamos pagando por el alquiler del suelo la nada despreciable cifra de 276.000 € anuales más IVA. Todo ello por un edificio que siempre ha estado infrautilizado y en el que se han grabado puntualmente programas como el Tómbola en verano, pero que principalmente ha servido para desconexiones regionales de informativos y algún que otro programa que intentara justificar su uso.
Habría que estudiar en profundidad el contrato, pero si finalmente se cierra RTVV parece que habría que abonar íntegramente el alquiler hasta los 33 años, que se cumplen en el 2035, y cederle gratuitamente el edificio al arrendador. Como quedan 22 años para que ésto ocurra tenemos que este gasto ascendería aproximadamente a 6.072.000 € más IVA. Dinero pagado por nada.
En toda historia falta un dato importante y es el nombre del arrendador, el propietario del solar que ha ganado ingentes cantidades de dinero con esta jugada. MIZQUITILLAS, S.L. es a nombre de quien está el solar, una empresa dedicada a la compra y alquiler de inmuebles con sede en la calle Serrano, 12 de Alicante.
Desconocemos quién está detrás de esta empresa, pero el dinero ingresado por esta jugada puede ascender a 12.000.000 € más IVA en tan sólo 13 años, un dinero que se habría pagado por NADA, pues el edificio pasaría libremente a manos de Mizquitillas S.L. y eso es lo que nos habría costado el alquiler de un centro en el que actualmente sólo trabajan unos 25 trabajadores aproximadamente.
Señor Fabra, después de conocer todo esto ¿todavía piensa que alguien va a creerse lo de los hospitales y colegios?

 Manuel Camarasa. Miembro del Comité de Empresa de RTVV por CGT

RTVV NO ES TANCA. CONCENTRACIONS ALS AJUNTAMENTS



El pròxim divendres dia 15 de novembre, a tots els ajuntaments de València Castelló i Alacant, us convoquem a una concentració de 5 minuts a les 12:00 hores del migdia, baix el lema:

SI RTVV ES TANCA, EL TEU POBLE NO ES VEU.

A la finalització de l'acte, a València ens dirigirem al Palau de la Generalitat.

Salut


Recomenem li doneu la máxima difussió a aquestes concentracions.

lunes, 11 de noviembre de 2013

Noticias sobre la reincorporación de los compañeros despedidos

El Comité de Empresa se reunirá mañana con el nuevo Director General, por primera vez desde su llegada el pasado viernes y por decreto. Entre los temas que se tratarán está sin duda saber qué piensa hacer con los compañeros que tienen que reincorporarse según la sentencia de nulidad del TSJCV. Lo que parece claro, y así nos lo han hecho llegar desde el propio TSJ, es que esas incorporaciones no se producirán el próximo miércoles, tal y como se comentaba, debido a que no se han cumplido todavía algunos formalismos.

Parece ser que después de comunicar la sentencia a las partes, éstas tienen que responder una especie de "acuse de recibo" antes de que se decida ejecutar la misma y alguna de las partes aún no lo ha hecho (no han informado de cuales pero no parece que sea ningún sindicato demandante).

Éste proceso se puede alargar por este tema algún día mas, pero EN NINGÚN CASO LAS REINCORPORACIONES SE PRODUCIRÁN EL MIÉRCOLES

Esperamos que la reunión de mañana nos aclare más cosas y desde aquí os seguiremos informando.