martes, 20 de diciembre de 2016

CGT amplía la demanda por el ERE de RTVV contra la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación y planteará la sucesión de empresas

El sindicato exige, además, responsables: no vamos a admitir “cero responsables” por un agujero de 1300 millones de euros, y vamos a exigir que las consecuencias económicas de un ERE manifiestamente ilegal, las asuma quien lo provocó.

CGT no puede aceptar que, ante los serios indicios de responsabilidad penal de los gestores del PP, no existan avances significativos en la investigación penal, y vuelve a recordarle al Consell que dé explicaciones sobre su falta de personación en uno de los casos más graves de corrupción.
El Consell sigue sin dar respuesta a nuestra solicitud de personación en la vía penal, en un proceso que no avanza, pese a que la Comisión Liquidadora, que fue nombrada por el nuevo Consell hace ya más de un año y medio, ha tenido oportunidad, presumiblemente, de comprobar y aportar pruebas de las irregularidades cometidas, al Juzgado que instruye la causa penal.
CGT denunció en 2014 ante la Fiscalía Anticorrupción la evidencia de múltiples indicios de delito en la gestión de RTVV. En estos momentos, CGT estudia y valora su posible personación, pese al notable esfuerzo económico que ello supone para nuestra organización sindical que se financia con las cuotas de su afiliación -precisamente con el fin de mantener nuestra independencia del poder político-. Llegado el caso, CGT planteará la financiación de la personación a través de crowdfunding o cualquier otro medio que haga viable la exigencia de responsabilidades.
Por su parte, CGT ha trasladado al Secretario Autonómico de Comunicación, José Mª Vidal, representante designado por el Consell, en una reunión mantenida ayer, que el sindicato planteará en breve la ampliación de la demanda interpuesta en la Audiencia Nacional contra el ERE de extinción de RTVV, contra la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación, y defenderá la existencia de una sucesión de empresas, puesto que la nueva entidad se va a servir para su funcionamiento de los recursos de la extinta RTVV.
Llama la atención que sean los recursos humanos de RTVV lo que no se quiera asumir como parte de la nueva Corporación.
CGT ha reiterado que la demanda de nulidad del ERE tiene muchas posibilidades de prosperar, como así lo han manifestado varios juristas de reconocido prestigio, y ha vuelto a instar al Consell a hacer un esfuerzo para alcanzar un acuerdo en sede judicial. El sindicato ha vuelto a poner en el mesa el riesgo que asumen el Consell y los grupos parlamentarios de que una sentencia de nulidad arruine y haga inviable la posibilidad de poner en marcha la nueva televisión y radio públicas.
Hay que recordar al Consell y a los grupos parlamentarios que si se sentenciara la nulidad del ERE, las indemnizaciones a los trabajadores podrían llegar a entre 150 y 200 millones de euros, con la obligación de reincorporar a toda la plantilla, que devolvería las indemnizaciones y cobraría los salarios dejados de percibir, además de abonar los costes de Seguridad Social.
CGT ha trasladado al Consell la necesidad de que la Abogacía de la Generalitat se pronuncie sobre la propuesta de negociación de CGT -que fue consensuada en su día con el resto de sindicatos- tras los cambios normativos (la nueva Ley) y ante el planteamiento de la sucesión de empresas y la ampliación de la demanda contra la Corporación. La negociación está abierta a múltiples soluciones.
Como consecuencia de la ampliación de la demanda contra la Corporación, CGT ha solicitado a su Consejo Rector, a través de su Presidente, que inicie igualmente conversaciones con el sindicato para intentar llegar a un acuerdo.
Asimismo, CGT solicita a los grupos parlamentarios -ante el silencio mantenido desde que se les ofreció la negociación de un acuerdo- una mayor implicación.
Finalmente, CGT agradece a los sindicatos que acordaron con el PP el ERE de extinción de RTVV, que hayan reconsiderado su postura y se adhieran ahora a la demanda que CGT presentó en solitario. El sindicato recuerda que la dirección e impulso jurídico de la demanda ante la Audiencia Nacional le corresponde a CGT, y advierte de la necesidad de respetar su estrategia jurídica, evitando el afán de protagonismo mediático que podría perjudicar el desarrollo del proceso judicial. En este sentido, advertimos que la opción de ampliar la demanda contra la Corporación Valenciana de Medios Audiovisuales y plantear la sucesión de empresas estaba prevista en la estrategia jurídica de CGT, y se ha decidido plantearla en el momento jurídicamente más adecuado.

domingo, 18 de diciembre de 2016

ASSEMBLEA SECCIÓ SINDICAL DE CGT

El proper 22 de desembre dijous, a les 18:00 als locals de CGT, situats a l'avinguda del Cid 154, celebrarem una assemblea d'afiliats de la secció sindical de RTVV.

Ordre del dia:

1. Situació actual del procés judicial de l'ERO. (Del presentat per CGT).
2. Informació sobre les notícies aparegudes a la premsa, sobre la negociació de CGT amb la Generalitat Valenciana.
3. Demanda de successió d'empreses.
4. Torn obert de paraula.


Per la importància dels temes de tractar, es prega màxima assistència i puntualitat.

sábado, 17 de septiembre de 2016

Aclaració sobre la notícia del Constitucional

Han pogut ser les ganes que tenim de tindre resolt el nostre conflicte, un malentès per la nostra banda,  una mala expressió per l'altra part, o potser una mica de tot.  No ho sabem, però el cas és que on el dijous ens van dir “conclús”, el TC va matisar ahir per “en fase de conclusió”, segons va quedar explicat en la segona versió de la notícia de valenciaplaza que parla sobre la retirada del recurs d'inconstitucionalitat per part del PSOE.

Quan des del TC se'ns va dir que l'expedient estava “pendent de sentència” vam entendre que es referia a la constitucionalitat o no de la llei 4/2013, però ahir vam saber que es referien a la acceptació o no de la retirada del PSOE. Vol dir això que encara que hem avançat alguna cosa, no ha sigut tant com desitjàvem i haurem de seguir esperant.

El TC ha de decidir ara sobre la retirada del recurs del PSOE (desestimar, o estimar parcial o totalment), una retirada que es faria efectiva, per fi, des que es va sol·licitar per part del PSOE, allà pel mes de gener…. O pot ser que no, ja que igual no és possible complir amb els requisits necessaris per a la seua retirada…, però això ho sabrem, esperem, en breu.

Confiem que el TC siga sensible a la situació en què ens trobem 1600 famílies i emeta el seu fallo el més prompte possible perquè es desembosse d'una vegada per sempre la via judicial.

Demanem disculpes si aquesta notícia i la seua interpretació han pogut crear falses expectatives en els treballadors de RTVV. No hem avançat tant, encara que una mica si, però continuem confiant en la justícia i lluitant judicialment perquè es respecten els nostres drets laborals, ja que fins al moment la via política no ha volgut ser explorada per aquest govern.

Finalment, volem apuntar que aquesta notícia ha servit almenys per a dues coses: perquè el PSOE per primera vegada parle sobre la retirada del recurs, ja que fins ara sempre havia evitat parlar sobre el tema, i per a confirmar-nos que la notícia els ha posat una mica nerviosos amb la sola idea que la data del judici s'acoste… Per alguna cosa serà.


Salut i la lluita continúa!

jueves, 1 de septiembre de 2016

Últim pagament de la paga extra 2012

Des de aquesta vesprada ja es pot sol·licitar la part de la paga extra de 2012 que quedava pendent. Hi ha que entrar a la pàgina rtvv.es i seguir les instruccions. Encara que no és imprescindible, ÉS CONVENIENT OMPLIR LES DADES BANCÀRIS per agilitzar el pagament. En cas que s'haga canviat de compte al banc, cal adjuntar un "Certificat de titularitat de compte bancari" expedit pel banc.

Segons ens comenten els liquidadors, la intenció es que al llarg del mes de setembre tots els treballadors cobren l'import que se'ns deu.

Salut!

miércoles, 3 de agosto de 2016

Informació sobre la situació fiscal dels treballadors de RTVV en cas de contractació temporal

Els companys de la plataforma Mildenou ens han fet arribar un resum sobre la situació fiscal en que quedaríem els treballadors de RTVV en cas de contractació a la futura corporació.

Després d'una reunió amb el Responsable Regional de Gestió Tributaria, el company Sergi Capelo (qui ja ho va avançar en la darrera concentració a la plaça Manises), ha elaborat aquest escrit a titol merament informatiu per tractar d'aclarir totes les dubtes i diferents possibilitats que es donaríen en cas que algún treballador de RTVV fora contractat temporalment per la nova Corporació Valencina de Mitjas de Comunicació (CVMC).


RESUM DE LA REUNIÓ amb la dependència regional de gestió tributària

Quede clar que este escrit té caràcter merament informatiu i intenta dibuixar els possibles escenaris que ens podríem trobar en el cas d’acceptar la contractació temporal en la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC), la nova RTVV. Res no és ni blanc ni negre sinó que hi ha tot un ventall de matisos de gris, provocat, fonamentalment, perquè la situació fiscal de cadascú és personal i pot tindre molt poc a vore amb la situació fiscal d’un altre company. En tot cas, sí hi ha algunes circumstàncies de procediment que serien igual per a tots.

En primer lloc, cal dir que la Dependència Regional de Gestió Tributària de València no és competent per fixar un criteri sobre si existeix o no successió d’empresa en el cas de la CVMC. Ara bé, encara que el criteri ho ha d’establir la Direcció General de Tributs(DGT), a Madrid, mitjançant una resolució vinculant, opina que, donat que es tracta d’una empresa que té la mateixa activitat que RTVV i que el lloc de treball i el propietari son també els mateixos, és molt probable que el criteri siga que existeix successió d’empresa. O, millor encara, que no hi ha hagut una desvinculació real dels treballadors amb l’empresa.

Es podria argumentar que, tractant-se d’una empresa pública, la DGT pot entendre que no hi ha hagut intencionalitat de successió empresarial. Però hem trobat una resolució de 2005 sobre l’empresa pública catalana Aigües Ter-Llobregat en la què queda meridianament clar que un treballador, que havien acomiadat 2 anys arrere i que torna en un lloc d’alta direcció, ha de tributar per la seua indemnització perquè ha deixat d’estar exempta.

Això ens fa pensar —i no és més que la nostra opinió— que ens trobem davant el pitjor escenari possible. Sobretot, perquè el fet que l’Agència Tributària determine l’existència de successió empresarial no té translació directa als tribunals de Justícia, encara que es pot utilitzar com un argument més.

Davant este panorama, què hem de fer? 
En primer lloc, presentar, com més prompte millor, una pregunta vinculant a la DGT.

Estimem que tardarà de 2 a 3 mesos a contestar, encara que, legalment, té un termini de 6 mesos per fer-ho. Això vol dir que, molt probablement, la CVMC començarà a contractar abans que arribe la resposta. D’acord amb el Comitè d’Empresa s’ha decidit que la pregunta la presentarà MildeNou.

Si la resposta de la DGT és que no hi ha successió d’empresa, cap problema i tots tan contents pel que fa a les nostres obligacions tributàries. Però si la resposta és que les indemnitzacions d’aquells que estiguen treballant a la nova RTVV ja no estan exemptes, hauran de pagar.

Què diu el Reglament de l’Impost de la Renda de les Persones Físiques (IRPF)?

Article 1. Indemnitzacions per acomiadament o cessament del treballador.

El gaudi de l’exempció prevista en l’article 7.i) de la Llei 35/2006, de 28 de novembre, de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques i de modificació parcial de les lleis dels Impostos sobre Societats, sobre la renda de no residents i sobre el patrimoni, queda condicionat a la real efectiva desvinculació del treballador amb l’empresa. Es presumeix, excepte prova en contra, que no es dóna esta desvinculació quan en els tres anys següents a l’acomiadament o cessament el treballador torne a prestar serveis a la mateixa empresa o a una altra empresa vinculada a aquella.

Article 73. Termini de presentació d'autoliquidacions complementàries.

1. Quan el contribuent perda l’exempció de la indemnització per acomiadament o cessament a què es refereix l’article 1 d'este Reglament, ha de presentar autoliquidació complementària, amb inclusió dels interessos de demora, en el termini que hi haja entre la data en què torne a prestar serveis i la finalització del termini reglamentari de declaració corresponent al període impositiu en què es produïsca esta circumstància.

A qui pot afectar?

Pot afectar a qualsevol treballador que haja estat inclòs en l’ERO d’extinció de RTVV, SAU i torne a prestar el seus serveis en la CVMC (sempre que el criteri de la DGT siga que no hi ha hagut desvinculació laboral) en qualsevol modalitat: amb un contracte laboral fixe o temporal, de jornada sencera o parcial, d’alta direcció i, fins i tot, com autònom.

Com es paga?

Es pagaria fent una declaració complementària de l’IRPF sobre la declaració corresponent a l’any 2014, és a dir, la que es va presentar al juny de 2015. En esta declaració complementària els treballadors afectats haurien d’incloure els diners percebuts com a indemnització en 2014, que passaria a ser renda del treball. El termini per a presentar esta declaració complementària acaba el mateix dia que el de la declaració de l’any que ve. És a dir, el 30 de juny de 2017. Com que la indemnització es va pagar en dos voltes i en anys fiscals diferents, també s’hauria de fer una complementària de la declaració de 2015, que és la que s’ha presentat enguany, afegint com a renda del treball la part d’indemnització percebuda al 2015. Per a esta segona complementària, el termini seria el mateix: el 30 de juny de 2017.

Quant es paga?

Donat que la indemnització s’ha generat al llarg de tota la vida laboral en l’empresa, té una reducció per ser renda generada en més de dos anys. Pel que fa a la complementària de 2014, la reducció seria del 40%. És a dir, que de cada 1.000 € rebuts en la indemnització, s’haurà de tributar per 600 €. Com que la llei de l’IRPF es va modificar al 2015, en la complementària corresponent a eixe període fiscal, la reducció serà només del 30%, és a dir, que de cada 1.000 € percebuts s’haurà de tributar per 700 €. En els dos casos, la quota s’ha d’incrementar amb els interessos de demora que van acumulant-se dia rere dia, per la qual cosa no és gens interessant esperar a l’últim dia per regularitzar la situació.

Es pot recórrer?

Sí. La pressuposició de la DGT que es manté la vinculació amb l’antiga empresa admet prova en contrari i cada treballador (en cap cas, l’empresa) haurà d’acreditar que hi ha hagut una desvinculació real que permeta mantindré l’exempció fiscal de la indemnització. El recurs ha de ser forçosament individual i no col·lectiu. El recurs no paralitza l’obligació de tributar. Si el recurs no fructifica, caben més recursos davant el Tribunal Econòmic Administratiu Regional (TEAR) i després davant el TSJCV i el Tribunal Suprem. El TEAR és gratuït. Els altres, no. El termini per presentar recurs es de 4 anys, encara que, una vegada presentat el primer recurs, el termini es paralitza.

I què passa si no regularitze?

Com que a Hisenda també lligen els diaris, seria molt arriscat pensar que l’Agència Tributària no se n’adone que estàs treballant. Si passat el termini, no heu regularitzat la situació, Hisenda obrirà un expedient, farà una declaració paral·lela i, a més de pagar els impostos i els interessos, podrà sancionar amb una multa d’entre el 50% i el 100% de la quantitat defraudada. No paga la pena. A més, per a qualsevol recurs, ja no tindreu un termini de 4 anys, sinó de 30 dies.

I què passa si un tribunal diu que no hi ha successió d’empresa? I què passa si l’Audiència Nacional diu que l’ERO és nul i ens toca tornar la indemnització?

En estos casos, i a petició del contribuent, perquè l’Agència Tributària no actuarà d’ofici, heu de reclamar que vos tornen els diners. I ho faran sempre que no hagen passat 4 anys des que vau regularitzar la vostra situació perquè, aleshores, Hisenda ja no té obligació de tornar-vos els diners.

Hi ha algun precedent semblant al nostre?

Sí. Hem trobat algunes resolucions vinculants de la DGT sobre casos que, encara que no són idèntics al nostre, sí que ens permeten fer-nos una idea de quina serà, probablement, la decisió de la DGT. Els podeu consultar ací:

http://petete.minhap.gob.es/Scripts/know3.exe/tributos/consulta/texto.htm?NDoc=15360&Consulta=%2EEN+NUM-CONSULTA+%28+2263-00%29&Pos=0&UD=1

http://petete.minhap.gob.es/Scripts/know3.exe/tributos/CONSUVIN/texto.htm?NDoc=20696&Consulta=%2EEN+NUM-CONSULTA+%28V1909-11%29&Pos=0&UD=1

http://petete.minhap.gob.es/Scripts/know3.exe/tributos/CONSUVIN/texto.htm?NDoc=2169&Consulta=%2EEN+NUM-CONSULTA+%28v1087-05%29&Pos=0&UD=1

http://petete.minhap.gob.es/Scripts/know3.exe/tributos/CONSUVIN/texto.htm?NDoc=4236&Consulta=%2EEN+NUM-CONSULTA+%28v0316-06%29&Pos=0&UD=1

Però tot açò és molt complicat, no?

Bé, una miqueta. Però, per facilitar-vos un poc les coses i poder fer, si voleu, una simulació de quant hauríeu de pagar si, finalment, la indemnització deixa d’estar exempta, hem fet un manual que vos pot aclarir prou les coses. Si amb el manual tampoc vos aclariu, podeu consultar amb el gestor que vos fa la declaració o preguntar en l’administració de l’AEAT que vos correspon. No vos faran la declaració però vos diran com fer-la. De qualsevol manera, no vos precipiteu perquè mentre no diguen que van a començar a contractar no heu de fer res.

Per tal de que cadascú es faça el càlculs necessaris i sapiga com fer una declaració complementària, els companys de Mildenou també han elaborat aquest MANUAL PER FER UNA DECLARACIÖ COMPLEMENTÀRIA PER MITJÀ DEL PROGRAMA PADRE que ens pot ser molt útil.

martes, 26 de julio de 2016

Asamblea de afiliad@s. Jueves 28 de Julio. 18:30 horas

El próximo jueves 28 de Julio a las 18:30 se convoca Asamblea en la sede de CGT,  Avenida del Cid, 154 con el siguiente orden del día:

1. Situación actual tras la aprobación de la Ley.
2. Perspectivas legales y fiscales ante la puesta en marcha de una radio y televisión provisionales.
3. Ruegos y preguntas

Esta Asamblea es únicamente para AFILIAD@S Rogamos puntualidad.

jueves, 14 de julio de 2016

NO TOTS ELS 14 DE MES, MEREIXEN SER RECORDATS


Hui 14 de juliol es s'ha consumat la ignomínia contra les persones treballaven en RTVV, crec que per primera vegada al nostre país, s'ha condemnat a algú a fer oposicions dues vegades per la mateixa plaça, sense que un jutjat haja declarat nul el procés, és més en diverses ocasions les convocatòries i els processos han estat validats per algun jutge.

No sé què passa en aquesta terra, serà l'aigua, no em refereix al "aigua de valència" que està de puta mare, sinó a la que surt per les canonades del Palau de la Generalitat, que a uns els dóna per fotre al personal per "forrarse" ia altres per fotre res més (almenys per ara que sapiguem). Caldrà revisar les canonades per si estan deixant anar una mica de plom.

El moniato i els seus sequaços ens van tancar l'empresa i no ens van recol·locar excloent al costat del personal fix de l'Agència Valenciana de Turisme i per ara els ha eixit de bades
Els seus substituts ens obliguen a tornar a demostrar la nostra vàlua i a pagar per treballar o a treballar pel morro durant una llarga temporada. En què estaríem pensant el dia que ens alegrarem per haver aprovat les oposicions en RTVV.

Dir també que molt ,,,,,,,, molt a fons crec que tots ens alegrem una mica, que tornem els mitjans de comunicació en valencià, esperem que no caiguem en els errors del passat, paraules prohibides, percentatge de valencià , pel·lícules pornogràfiques doblades al valencià per aconseguir la quota de valencià, manipulació, contraprogramació pujar l'audiència, contractació caríssima hi ha dit, tómboles ... ..etc., que molts (gairebé els mateixos que seguim protestant a la porta de la generalitat tots els divendres), ens vam fartar de denunciar i ningú ens va fer el mínim cas.

Bé al següent pas, esperem que l'Audiència Nacional pose les coses al seu lloc. En referència a això, dir-los als magnífics periodistes del Llevant que no manipulen, la demanda de la CGT no és per incompliment de l'ERO, si no contra l'ERO. Nosaltres hauríem volgut que ho incomplisse tot i no haguessen tirat a la gent al carrer, sobretot a aquells i aquelles que no van tenir a veure amb les paraules prohibides, percentatges mínims de valencià etc, etc, etc.

Companys i companyes de batalla, en batalla fins a la victòria final.

Vte.Melo

domingo, 10 de julio de 2016

ELS NOSTRES PRIVILEGIS



Ja fa bastants anys, quan acabàvem les negociacions dels convenis col·lectius o els períodes de consultes d'un ERO, si no era molt tard, ens asseiem al voltant d'unes cerveses, i recapitulant sobre els variats arguments empresarials, fèiem broma amb la possibilitat de fins i tot ens tocaria pagar per treballar.

Malauradament aquesta possibilitat ja és una realitat. Una realitat per als "privilegiats i privilegiades", extreballadors i extreballadores de RTVV.

L'art. 7 i) de la LIRPF qualifica com rendes exemptes:

"E) Les indemnitzacions per acomiadament o cessament del treballador, en la quantia establerta amb caràcter obligatori en l'Estatut dels Treballadors, en la seva normativa de desenvolupament o, si escau, en la normativa reguladora de l'execució de sentències, sense que pugua considerar com a tal l'establerta en virtut de conveni, pacte o contracte. "

Però l'art. 1.1 del Reglament de l'IRPF estableix:
"El gaudi de l'exempció prevista en l'art. 7.i) de la Llei Llei 35/2006. De 28 de novembre, de l'Impost sobre la Renda de les Persones físiques i de modificació parcial de les lleis dels impostos sobre societats, sobre la renda de no residents i sobre el patrimoni, queda condicionat a la real efectiva desvinculació del treballador amb l'empresa . Es presumeix, llevat prova en contra, que no es dóna aquesta desvinculació quan en els tres anys següents a l'acomiadament o cessament del treballador,  torne a prestar serveis a la mateixa empresa o a una altra empresa vinculada a aquella ... .. ".

Val a dir que la doctrina de la Direcció General de Tributs no diferencia, ni especifica el tipus o naturalesa jurídica que ha d'adoptar la nova relació contractual entre empresa i treballador, podent tenir aquesta caràcter laboral o mercantil.

Que vol dir això, si durant tres anys des de l'acomiadament tornem a treballar o li facturem, individual o col·lectivament a RTVV o la seva nova marca, haurem de tributar per la indemnització. I per què, per què Hisenda considera que no hi ha desvinculació efectiva amb l'empresa. Si bé admet prova en contra, però si en via administrativa resol negativament sobre la nostra prova ens obliga al pagament de la liquidació complementària.

Quina és la quantia de la liquidació complementària ?.

Haurem de declarar la indemnització que no es va computar en el seu dia mitjançant una declaració complementària, a presentar en el termini que hi haja entre la data en què torna a prestar serveis i la finalització del termini reglamentari de declaració corresponent, al període en què es produeixi aquesta circumstància. És a dir juny de l'any següent.

Lògicament la quantia depèn de cadascú, però no podríem anar desencaminats de parlar d'un 30% de mitjana.

Què vol dir això ?, si ens ofereixen un contracte laboral (sempre que estiguéssim parlant del mateix salari que teníem) i tenint en compte que la mitjana de les indemnitzacions van ser 2 anys de salari, fins als 7 mesos i mig pagarem per treballar, a partir d'aquí haurem treballador gratis aquests 7 mesos i mig. Si facturem a RTVV, compte amb la quantia, perquè potser no interessa. A això lògicament haurem d'afegir que tributarem pel rebut. Pel que caldrà sumar el percentatge pel que ho fem.


Això només són part dels privilegis de què gaudim gràcies a l'obstinació a no negociar del govern de la Generalitat, gràcies Ximo, gràcies Mònica i sobretot gràcies Vidal, tu no tributaràs per l'estranya indemnització que percibistes.

Vte. Melo.

jueves, 23 de junio de 2016

Intervenció sencera del company Manolo Camarasa de CGT RTVV a la Comissió de les Corts

Compareixença a la Comissió de les Corts de CGT

Jo sóc membre del Comitè d'Empresa, represente a CGT, l'únic sindicat que no va signar el ERO d'extinció de RTVV i que va presentar la posterior demanda davant l'Audiència Nacional, una demanda a la que s'han adherit els companys d'UGT.

Creguem que des del primer moment s’han infravalorat les conseqüències de la nostra demanda. S'ha dit que no té cap possibilitat de tirar endavant ja que només la signava un dels sis sindicats, com si la comissió d’un delicte o de una il·legalitat depenguera del nombre de persones que el denuncien. També que com a molt la sentència podria ser d'improcedència, minimitzant el cost que això podria suposar, però no s'ha contemplat que la sentència puga ser de nul•litat, ni per la majoria dels mitjans de comunicació ni, el que és més preocupant, pel Govern.

Pensem que les conseqüències d'una sentència de nul•litat, encara que suposarien una victòria per als nostres plantejaments, podrien ser terribles per a la nostra Comunitat:
  • Si parlem del cost econòmic, hem estimat que estaria entre els 150 i 200 milions d'euros depenent de quan ixca la  sentencia. La nul·litat de l’ERO d’extinció significaria que tots els treballadors haurien de tornar als seus llocs de treball i cobrar els salaris deixats de percebre, a més d'haver d'abonar-se els costos de Seguretat Social. Hem calculat un cost de 60 milions d’euros per any tancat. Aquesta quantitat podria ser major (a raó de un milió de euros cada setmana) si la sentència s'allarga en el temps. Sobre la situació de la demanda després parlaré si tinc temps.
  • Una sentència de nul•litat posaria en perill aquesta llei i podria fer impossible la posada en marxa de la nova RTVV per l’incomplimet de la LLEI D’ESTABILITAT PRESUPUESTÀRIA: a més del cost econòmic, ens podríem trobar amb una plantilla duplicada. D'altra banda, si després d'aquests intents, no hi ha una radiotelevisió pública, tornem a dinamitar per segona vegada el sector audiovisual valencià, que arrossega anys de maltractament y que es troba ferit de mort a hores d’ara.
  • La sola celebració del judici tindria també un inqüestionable cost polític per al govern valencià, perquè suposa que hauria de defensar davant l'Audiència Nacional la legalitat del ERO del govern del Partit Popular, un ERO contra el qual fa poc més de dos anys tots el partits de l’oposició es van manifestar radicalment en contra. Tots recordem les imatges del tancament i algunes de les frases que es van dir en eixe moment, calificant-lo de colp d'estat.

L’ara president Ximo Puig acusava a Fabra de “haver incorregut en prevaricació” i el seu partit, el PSOE, va presentar un recurs de inconstitucionalitat contra la llei de tancament.
Pensen per un moment en la imatge de KPMG, la consultora que va dissenyar l’ERO d'extinció amb el PP i que té per contracte la seua defensa jurídica, defensant al costat de l'Advocacia de la Generalitat la legalitat d'aquest ERO.

Tot açò sense oblidar els programes polítics dels partits de l'oposició que incloïen entre les seues propostes donar eixida al problema laboral dels ex-treballadors.

Nosaltres creguem que una nul•litat és molt possible. Això és lògic ja que som els demandants, però en som molts els que pensem així. Fa apenes 10 dies es va fer públic un informe de APROP en el qual Tomás Sala (Catedràtic de Dret del Treball en la Universitat de València) qualificava la possibilitat de nul•litat com altament probable, mentre descartava que la sentència fóra ajustada a dret i li donava poc crèdit a la improcedència.

També vam conèixer fa uns mesos altre informe encarregat pels companys d'UGT a la Càtedra de Dret al treball de la Universitat Complutense i dirigit per Mª Emilia Casas, (expresidenta del Tribunal Constitucional), que afirmava amb rotunditat que la sentència anava a ser de nul•litat.

Davant aquestes prestigioses opinions que llancen una mica de llum de per on pot anar la sentència, la resposta del govern sempre ha sigut la mateixa: no contemplen la nul•litat, com a molt una improcedència, i per a dir açò es basen en un més que discutible informe d'Advocacia de Generalitat de fa un any. Recordem, la mateixa Advocacia que qualificava de “IMPECABLE” el primer ERO a RTVV, aquell que va ser declarat nul per vulneració de drets fonamentals o la mateixa Advocacia que va avalar LA COMPRA DE VALMOR PER 1 €, per exemple.

La nostra proposta, la de CGT compartida amb la resta del Comitè d’Empresa de RTVV, sempre ha sigut obrir un procés de negociació (tal com suggereix també l'informe de Mª Emilia Casas) que desbloquetge la situació, que permeta recuperar com més prompte millor les emissions i els drets laborals dels treballadors.

En aquest sentit se li han fet arribar, tant al govern com als partits que el sustenten diferents propostes que no han obtingut cap resposta seriosa del govern de la Generalitat.

La sensació que tenim després d'aquest any, és que ens han estat donant llargues, enganyant-nos. Parlàvem amb el Secretari Autonòmic de Comunicació que ens deia que el tema era qüestió de les Corts, els síndics ací presents ens remetien a l'executiu, l'executiu per la seua part deia que el tema se solucionaria amb la nova llei, en la que es respectarien els drets dels ex-treballadors…

I així semblava que anava a ser amb la Proposició de Llei que van signar els tres partits que donen suport al Govern però al final, amb l’oportuna entrada en escena de l'informe del Consell Jurídic Consultiu, s’intenta donar una portada als nostres drets. Sobre eixe informe, si tinc temps, em detindré més endavant.

És a dir, després de dos anys exactament de presentar la nostra demanda i un any després del canvi de govern, la solució que se'ns planteja ratifica el full de ruta del Partit Popular: cal esperar a que un jutge de Madrid decideixca la resolució judicial. Així se'ns ha fet arribar per part del Secretari Autonòmic de Comunicació.

I saben per què?. Perquè aquest govern ja té clar des de fa molt de temps el model de radio i televisió que vol, encara que no ho diga clarament. És un model de servici públic low cost, amb 200/300 treballadors per a realitzar el mínim de producció pròpia (no mes els informatius) i la resta donar-li-lo a productores, EXTERNALITZAR-HO. PRIVATITZACIÓ, per a entendre'ns.

El model que volen és el model Aragón, el model de Múrcia, que no és més econòmic (encara que si el mes precari), on no els importen les condicions laborals de la gent que treballa a les productores, que només estan ací per a guanyar diners. Açò suposa una precarització del mercat laboral que nosaltres, com a sindicats, no podem compartir. Probablement ja tenen en ment el grups mediàtics que ho farien, un d’àmbit autonòmic (amb una xarxa de llicencies de TDT) i un altre grup d’àmbit nacional del que tots coneguem el nom...

És aquest el model que ens mereixem els valencians, un territori amb llengua pròpia i que segueix sent l'únic de tota Europa que té els seus mitjans públics tancats per la insòlita decisió de un govern autoritari que després va perdre les eleccions?

Em resisteix a creure que açò puga ser així. No vull pensar que aquest govern progressista que prometia que anava a arreglar-ho, que anava a rescatar persones amb valentia vullga defensar aquest model de ràdio i televisió neoliberal, un model Alzira de la comunicació. Vull pensar que molta gent, dins dels seus partits, recapacitarà i tirarà enrrere aquestes idees que eren les mateixes que tenia pensades el PP per a la societat valenciana. Per aixó, des de açí, demane al govern que rectifiquen en quant al model.

I en quant als treballadors, des de açi demane a tots els grups que SIGUEN VALENTS en la nova llei. Les propostes encara son damunt la taula. Mantingan les referències als drets dels ex-treballadors. NO SON PRIVILEGIS. Però és més, atrevisquen-se i voten a favor de les esmenes que els ha fet arribar el Comitè d'Empresa.

No és la solució ideal per als nostres problemes laborals però pot ser un bon punt de partida. Ens haguera agradat una solució més atrevida, com la que es va donar en la radiotelevisió grega, on tres anys després del tancament es va readmetre a uns 1500 treballadors del total de 2500 que tenia, i van ser els que tenien un contracte indefinit per oposició. Però ja que no han volgut fer-ho així, el següent pas ha de ser començar un procés de negociació.

Per aixó, ja que no puc dirigir-me des de açí al govern, els demane als representants dels partits que el formen i están ací presents, el mateix: SIGUEN VALENTS.

Parlen amb els seus dirigents, amb el president, amb la vicepresidenta (que no han volgut reunir-se encara amb el Comité) i transmeteu-los que és necessari obrir el més aviat possible aquest procés de negociació i que nomenen, si cal, un nou mediador, un àrbitre, un interlocutor vàlid. No fer-lo tindrà unes conseqüències molt greus que ningú desitja.

I expliquen-los tot el que es juga aquest govern. Una negociació permetria recuperar el servei públic de ràdio i televisió en condicions, no convertiria aquesta nova llei en paper mullat, donaria eixida al problema judicial i solucionaria el problema laboral dels ex-treballadors, DOTANT-LO DE UNA SEGURETAT JURIDICA QUE, A HORES D’ARA, NO EXISTEIX.

El fondit a negre de RTVV per part del PP ja va suposar una despesa de mes de 200 milions d’euros, i ara es pot duplicar eixa quantitat si es desprecia la oferta del Comitè de seure’s a negociar. Perquè si cal tornar a pagar eixa quantitat de milions aquest govern no tindrà ara ningú a qui tirar-li la culpa. El PP ho va fer malament, és de veres, però aquest govern encara està a temps de rectificar perquè els valencians no hagem de tornar a pagar un alt preu per la mala gestió dels seus dirigents.


Moltes gràcies.

martes, 21 de junio de 2016

Solidaritat amb el company de TV3 represaliat per la direcció

Desde CGT a RTVV volem solidaritzar-nos amb el company de TV3 represaliat per la direcció fent públic aquest comunicat. Molt d'ànim i a continuar la lluita!!!

3 anys de calvari i 7 de presó per a un treballador de TV3
#CCMA #NoEmpresonisElMeuCompany
Diu que vivim en un Estat de dret. Això vol dir que intentem governar-nos dins d’un marc legislatiu amb unes lleis que, de manera ambivalent i invocant certs poders, per una banda sembla que ens defensen i ens amparen, però per l’altra ens limiten i ens deixen en clara indefensió davant d’aquells mateixos poders. En aquest sentit, cap Comitè d’empresa no pot convocar vagues de solidaritat amb cap causa, per noble que sigui, si no és en estricta defensa dels drets laborals i salarials.

A TV3 ens trobem davant d’aquest aparent contrasentit o aparent “abús de dret”: hem convocat vagues de solidaritat amb un company represaliat per la direcció corporativa amb un llarg i penós procés penal, iniciat el 2013 i que ara, el 2016, s’ha concretat en una petició de 7 anys de presó. Però, de què se l’acusa? I, les nostres vagues són legals? La resposta a la segona pregunta és sí, són legals, però per a justificar-ho i per a respondre a la primera pregunta i, alhora, entendre alguna cosa, cal remetre’ns a la història, als fets i al seu context.

Situem-nos al 2012. És l’any en què s’aprova la Reforma Laboral, del PP i de CiU, que facilita els acomiadaments massius i sense pràcticament negociació amb els representants dels i de les treballadores, tant al Sector privat (PP: ERO) com, per primer cop, al Sector públic (CiU: PAC). És l’any que, amb l’excusa de la “crisi” financera “mundial”, tant el Sector privat com, sobretot, el Sector públic reben l’estocada de retallades brutals i kafkianes. A la CCMA, amb una visió estratègica empresarial i de país totalment miop, i uns estalvis reals més que ridículs, si existents, que fan pensar més aviat en una subjugació a interessos polítics de pa sucat amb oli, s’elimina el canal juvenil 3XL (TV3), s’elimina l’emissora iCatFM (CR), s’aprima el canal infantil Súper3 i es relega l’històric canal cultural C33 a només la nit i la matinada. Es paguen 180.000 € a PwC de Barcelona, una oficina que “cuenta con más de 670 profesionales, comprometidos en ofrecer servicios de [...] auditoría, asesoramiento fiscal y legal y consultoría”, per tal que ens faci un Pla de viabilitat.

Als passadissos, s’escampa el xiuxiueig “ERO, ERO, ERO…”. Inesperadament, diverses bústies col·lectives de correu de la CCMA/TV3 reben un correu amb un adjunt explosiu, un Excel sense protecció per password, enviat des del correu del President de la CCMA, Brauli Duart, amb la categoria professional, el sou íntegre, l’antiguitat i el cost d’acomiadament de tota la plantilla, excepte el dels càrrecs més alts. La filtració confirma la temuda sospita de la imminència de l’ERO/PAC a la CCMA, desmentida però alhora mal dissimulada per la direcció fins aleshores. A finals d’any, la CCMA denuncia el Conveni col·lectiu i, amb una capacitat de negociació pràcticament anul·lada per llei, TV3/CR es convertirà en la primera empresa pública que entrarà en la “dimensió desconeguda” jurídica de perdre el seu Conveni.

El 2013, amb les relacions laborals entre treballadors i direcció totalment deteriorades i desestabilitzades, la CCMA s’entesta en mantenir una retallada extra del 5% del sou en contra dels acords de viabilitat (RAV) pels anys 2011 i 2012, ratificats per una clara majoria en referèndum a canvi del manteniment de tota la plantilla. Però, i ens hauria agradat equivocar-nos a la CGT, la CCMA no només continua retallant sinó que comença a acomiadar en bloc. Amb una visió estratègica altre cop de “pa sucat amb oli”, la CCMA desmantella les corresponsalies territorials i n’acomiada totes les col·laboradores i corresponsals, també al País Valencià i a Catalunya Nord, amb l’afegit de la pèrdua d’aquestes variants lingüístiques en pantalla en un context de no simple entreteniment.

En paral·lel, la CCMA també suspèn la contractació temporal d’unes 400 col·laboradores, en una empresa d’un sector que sempre havia adaptat la normal fluctuació de la seva producció interna gràcies a aquesta figura. Al mateix temps, es retalla el pressupost de la CCMA en un 25%, mentre transcedeixen a la llum pública els sous d’escàndol del Director de TV3 i del President de la CCMA, càrrecs públics. La premsa escrita publica la imminència de l’acomiadament de 500 persones treballadores (ERO/PAC) a TV3/CR. La CCMA continua amb la seva visió estratègica de “pa sucat amb oli” i es proposa “vendre” el departament Comercial de TV3/CR a la competència GrupoGodó. Tot això acaba desembocant en l’autoorganització de moltes treballadores i treballadors de TV3/CR en comissions de treball per a oposar-se als acomiadaments massius i, sobretot, al progressiu desmantellament de l’empresa en unes poques mans privades privilegiades i properes als poders fàctics imperants. S’autoorganitza la Gran Festa al Moll de la Fusta, neix la Comissió de Cogestió, les Tresines, els TotsSomTV3…

El juny del 2013, la CCMA suspèn definitivament les negociacions de Conveni i, finalment, anuncia l’acomiadament de 312 persones treballadores i una retallada extra del 7,5% del sou, bastant per sota de les seves pretensions inicials. Però amb això no en tenen prou. En un acte extemporani de repressió i de càstig dit “exemplar” per alguns i, per tant, de cerca d’un “cap de turc” entenem unes altres, l’octubre els Mossos d’Esquadra es presenten de matinada a casa d’un company el qual és detingut i incomunicat durant 72h, passades les quals és posat en llibertat amb càrrecs acusat en solitari per la filtració interna de l’ERO de feia més d’un any, concretament per “descobriment i revelació de secret”, tres dies d’infart, d’infern, que es van convertir en “tres anys d’advocats, d’hospitals i de molta por”, com ens relata la seva família avui, el 2016, quan saben que això, a més, significa la petició desmesurada de 7 anys de presó per part de la Fiscalia i de la CCMA. La tardor del 2013, la plantilla clama un clar “Brauli dimissió” en un referèndum amb una participació històrica.

El company “cap de turc” és un enginyer de Telecomunicació, jove, casat i pare de dos fills petits, professional eficaç i eficient, molt integrat al seu departament de treball, amic dels seus amics, sense vincles ni polítics ni sindicals coneguts. Una persona molt normal, vaja. Però, en unes poques hores tot li va ser arrabassat!
Abans del 30 de juny, dia assenyalt del judici contra el company, volem tancar la pitjor etapa de conflicte laboral que va començar amb l’arribada de l’actual Consell de Govern a la CCMA. Per això, a TV3 fem vagues per a reclamar a la CCMA que acabi d’una vegada amb la persecució judicial extemporània contra el nostre company treballador per la suposada filtració d’unes dades la majoria de les quals avui són públiques i consultables al portal de la transparència.

“Minimum peccatum, maximum supplicium”. Ens volen fer tornem als temps de la “Santa” Inquisició Espanyola? Ens volen fer por? No, no se’n sortiran.
Secció Sindical CGT TV3
https://twitter.com/cgtccma

miércoles, 8 de junio de 2016

El divendres, 10 de juny, tots a la Plaça de Manises


30 mesos després del brutal tancament de RTVV pel PPi un any després de la formació de l’actual Consell, els nostres governants no han volgut o no han sigut capaços de complir les seues promeses i reobrir-la. Els valencians seguim sense un mitjà fonamental per al desenvolupament democràtic de la nostra societat, la promoció de la nostrallengua i identitat i la vertebració del nostre territori.

Tots els divendres des d’aquell fatídic dia, els treballadors de RTVV hem vingut concentrant-nos a la Plaça de Manises per a demanar la seua reobertura i el reconeixement dels nostres drets laborals. Aquest divendres no és un divendres més; aquest divendres, la gran majoria dels treballadors cobrarà la última de les seues prestacions per desocupació.Han passat dos anys i seguim sense treball i, ara, sense atur.

Per aixó és importantíssim que aquest divendres tots el treballadors ens concentrem a la plaça i fem escoltar als polítics la nostra demanda urgent: Volem Solucions Ja!!

#VolemSolucionsRTVV
#SenseTreballniAturRTVV
#PromesesIncomplidesRTVV

viernes, 20 de mayo de 2016

Comunicat del Comité d'empresa sobre l'informe del Consell Jurídic Consultiu

EL COMITÉ D’EMPRESA DE RTVV DENUNCIA  QUE EL CONSELL JURÍDIC CONSULTIU VA INCOMPLIR EL SEU REGLAMENT EN LA VOTACIÓ SOBRE LA LLEI DE RTVV

Una de les conselleres, que va emetre un vot particular contrari a la tramitació de la llei, estava obligada a inhibir-se

València, 20 de maig de 2016

El Comité d'Empresa de RTVV ha traslladat al Consell Jurídic Consultiu que en el debat sobre el dictamen emés en relació a la Proposició de Llei del Servei Públic de Radiodifusió i Televisió d'àmbit autonòmic es va contravenir el reglament de la institució.

Concretament, el Comité adverteix que en la discussió va participar la Consellera Dª María Luisa Mediavilla Cruz, la qual fou treballadora de RTVV. Esta consellera, a més, va signar un vot particular en el qual argumenta a favor que el CJC emeta un criteri desfavorable a la tramitació de la Proposició de Llei.

El Comité adverteix que  Dª. Maria Luisa Mediavilla s’hauria d’haver inhibit, com regula l’article 10 del reglament del CJC:

“ Los miembros del Consell Jurídic Consultiu tienen la obligación de inhibirse del conocimiento de los asuntos en los que tengan interés o que afecten a personas físicas o jurídicas con las que estén o hayan estado unidos por vínculos profesionales o de parentesco.

La inhibición de un Consejero deberá hacerse por escrito dirigido al Presidente antes de la discusión del asunto, o verbalmente al darse cuenta del mismo en la sección, comisión o Pleno, lo que se reflejará en el acta.
Si se plantearan dudas o discrepancias sobre si debe o no inhibirse algún Consejero, decidirá el Pleno del Consell Jurídic Consultiu en la propia sesión o en una independiente anterior a la deliberación sobre el asunto, según decida el Presidente del Consell Jurídic Consultiu”.


Amb l'existència del seu vot particular és evident que la Consellera no es va inhibir com era la seua obligació, ni la va plantejar al Ple del Consell Jurídic Consultiu, ni este ha pres cap decisió al respecte.

Es dóna la circumstància que Dª Maria Luisa Mediavilla no és la primera vegada que deixa d'inhibir-se en casos en els quals obligatòriament hauria de fer-ho. De fet en l'any 2001, com a magistrada suplent de la sala del Social de TSJ,  ja va intervindre de forma irregular en diversos casos en els que estava demandada RTVV mentre ella treballava al mateix temps per a RTVV. http://elpais.com/diario/2003/02/15/cvalenciana/1045340278_850215.html

Davant esta situació anòmala, el Comité sol·licita que es convoque una nova sessió plenària del CJC i es debata el dictamen amb suficients garanties i conforme al Reglament que ordena el funcionament de la institució.

El Comité també trasllada al CJC que el dictamen emés inclou valoracions sobre el contingut de l'acord d'ERO, instant a no complir un dels seus punts. El Comité considera que el CJC envaeix un terreny, el de la negociació col·lectiva, que la Constitució, la Llei Orgànica de Llibertat Sindical i l'Estatut dels Treballadors reserven als agents socials, empreses, sindicats i representants dels treballadors. 

El Comité d’Empresa de RTVV ha traslladat esta petició al president del Consell Jurídic Consultiu,  Vicente Garrido Mayol, i ho farà en les pròximes hores al Consell i als grups parlamentaris, destinataris tots ells de l’informe referit.



NOTA: CGT comparteix quasi íntegrament aquest comunicat, llevat lògicament del paràgraf que fà referència al compliment de l'ERO, contra el que ens manifestarem en contra al seu día i prova de això és la demanda que tenim presentada davant l'Audiència Nacional denunciant la totalitat d'eixe acord.

lunes, 18 de abril de 2016

ASSEMBLEA DE LA SECCIÓ SINDICAL DE CGT EN RTVV

El proper 28 d'abril, dijous, a les 18:00 als locals de CGT, situats a l'avinguda del Cid 154, celebrarem una assemblea d'afiliats de la secció sindical de RTVV.

Ordre del dia:

1. Situació actual de les no negociacions
2. Informació sobre la situació en què quedarem a partir de maig del 2016.
3. Torn obert de paraules.

Per la importància dels temes de tractar, es prega màxima assistència i puntualitat.

jueves, 14 de abril de 2016

EL CONSELL FUIG DE LA SOLUCIÓ NEGOCIADA PER A RTVV. Ens vorem a l'Audiència Nacional

El Consell prefereix una sentència de nul·litat que ens coste als valencians 200 milions d'euros a negociar una solució pactada.

EL CONSELL FUIG DE LA SOLUCIÓ NEGOCIADA PER A RTVV

Els 6 sindicats presents al Comité d’Empresa de RTVV han constatat hui que el Consell rebutja explorar la via de la negociació per a trobar una solució al problema laboral derivat del tancament de l’empresa.

En una reunió mantinguda amb el Secretari Autonòmic de Comunicació, José Maria Vidal, i els tres membres del Consell de Liquidació de RTVV, s’ha evidenciat que el Govern valencià no té voluntat per seure a negociar una eixida pactada al conflicte laboral. El Comité ha escoltat, amb estupor, com el Secretari Autonòmic valorava com a millor opció una sentència de nul·litat de l'ERO. 

Inexplicablement, l'executiu valencià continua jugant a la ruleta russa amb una sentència que, en cas de dictar la nul·litat de l’ERO, seria tremendament onerosa per a les arques de la Generalitat, amb un cost pròxim als 200 milions d’euros.

En la reunió, els sindicats hem plantejat un marc negociador orientat a aconseguir 4 objectius que considerem comuns amb el Consell:

1.-Facilitar la recuperació del servei públic de ràdio i televisió públiques el més aviat possible.
2.- Fer possible la recuperació del major nombre de treballadors del sector audiovisual, assolat pel tancament de RTVV SAU a finals de 2013.
3. Desenvolupar el contingut de la disposició addicional segona de la LLEI 12/2015, on es recull que “en l’elaboració de la futura llei, s’haurà de tenir en especial consideració l’experiència acumulada i el sistema d’accés del personal al servei de l’antiga RTVV, SAU”.
4. Dotar de la major seguretat jurídica al procés de recuperació del servei públic de radiodifusió i televisió d’àmbit autonòmic.

En este sentit hem plantejat un reconeixement de les parts i un calendari de negociacions. Les evasives del Consell a treballar per una eixida negociada consensuada aboca als sindicats a concentrar els seus esforços en la via judicial per aconseguir una sentència favorable , tant en la demanda activa a l'Audiència Nacional, com en totes aquelles que es puguen plantejar, a partir d'ara, per defendre els drets dels treballadors d'RTVV.

El Comité vol subratllar que el Consell ha estat emprant tàctiques dilatòries des de l'estiu i els  extreballadors de RTVV ja no tenim més temps. D’ací un mes s’haurà esgotat la prestació de desocupació per a la majoria i el Comité farà una crida per incrementar les mobilitzacions al carrer. El comité reitera la seua voluntat de negociar en el moment que l'executiu presente una proposta seriosa dirigida a trobar un acord.

Els sindicats lamenten que el Consell ignore el treball efectuat pel grups parlamentaris que li donen suport, on sí que s’ha arribat a un consens per a propiciar una solució negociada amb els sindicats.

A partir d'ara, la responsabilitat d'embolicar encara més el front judicial és única i exclusivament de l'actual Consell. Ja no es justifica excusar-se en la nefasta gestió del govern del PP, perquè la decisió de no solucionar el conflicte en una mesa negociadora evitant els tribunals és de l’actual Consell i de la persona en qui ha delegat.

Igualment, considerem que, en contrast amb l’actitud mantinguda durant la passada campanya electoral, els partits del Consell han jugat amb el futur dels treballadors alimentant promeses que ara no tenen la voluntat de mantenir ni de concretar. Lamentablement, haurem de concloure que este Consell dóna per bona la política laboral del PP a RTVV


sábado, 9 de abril de 2016

Seso, mentiras y cintas de video

Resulta curioso que cada vez que se acerca una reunión del Comité de RTVV con los partidos políticos para buscar soluciones, surge una filtración o una noticia interesada. Ya ha ocurrido otras veces, pero esta noticia publicada ayer en Levante-Emv (siempre es el mismo periódico) supera todo lo visto hasta ahora, al estar plagada de mentiras e incorrecciones y al no haber sido contrastada con una parte de los afectados: el propio Comité.

Este periódico, cuya subdirectora es Lidia del Canto, breve ex-Secretaria Autonómica de Comunicación antes que José María Vidal, (en una jugada que debería constar en los manuales de lo que es una puerta giratoria expréss), está yendo demasiado lejos en sus ataques a los trabajadores de RTVV. Hace tiempo que se convirtió en la voz de su amo y en el periódico del gobierno.Y hay que decirlo ya.


Como hay que decir que tiene intereses en emisoras locales (recordemos la última concesión de licencias de TDT dos días antes de que Fabra dejara el gobierno), que entre sus plumillas tiene dirigentes de la Unió de Periodistes que quieren sacar adelante su propuesta o que la ex-Secretaria Autonómica de Comunicación cuenta con información privilegiada de aquella etapa. Pero estas filtraciones, que sólo perjudican a los ex-trabajadores, sólo tienen un culpable.... y no es el Comité de Empresa. Si se acuerda discreción para no entorpecer los posibles encuentros y una parte no la cumple, parece clara cuál es la intención de esa parte. 

Este artículo tiene toda la pinta de ser un escrito al dictado con la clara intención de intoxicar y dividir a los trabajadores, y para ello utiliza un informe antiguo de la Abogacía de Generalitat que no contempla la situación ni la propuesta actual. Además de otras mentiras que no merece la pena recordar.  

Un informe, el de Abogacía, que tiene todo el mundo menos el Comité de Empresa, a pesar de que lo hemos pedido en numerosas ocasiones y siempre se nos ha contestado que en breve lo recibiríamos. Quizás sea porque no está tan claro lo que dicen los mismos abogados de Generalitat que dieron por bueno el primer Ere de RTVV, el contrato con Valmor, las concesiones de las TDT... y muchos más pufos del Partido Popular. En este sentido, CGT va a solicitar esta misma semana a la Consellería de Transparencia dicho informe, y es lógico pensar que un gobierno tan transparente no tendrá ningún inconveniente en facilitárnoslo.

Dictar noticias, filtrar información intencionadamente, falsear información o publicarla sin contrastar también es manipular. Y eso debería hacer reflexionar a los que se les llena la boca de decir que en la antigua RTVV se manipulaba, es cierto, pero pensad si vosotros no estais haciendo lo mismo. Así que, compañeros de Levante, un consejo: haceoslo mirar.

Y al gobierno también decirle que si no tiene ninguna intención de llegar a un acuerdo, lo mejor es decirlo claramente, dejar de marear e intoxicar y jugar con lo sentimientos de los ex-trabajadores. No podemos obligar a nadie a que nos quiera, es cierto, pero que cada uno asuma sus responsabilidades y después las explique. El gobierno debería abrirse y contrastar opiniones sobre el resultado del juicio en la Audiencia Nacional. Son muchas y muy prestigiosas las voces que opinan que la sentencia está más cerca de la nulidad que de la improcedencia, y a años luz de la legalidad. 

No sólo estamos hablando del coste económico que supondría una sentencia de nulidad (podrían ser unos 200 millones de euros), sino también de la responsabilidad política que supondría defender el Ere que llevó a cabo el Partido Popular, por ejemplo. Un acuerdo es la mejor solución para todos, nada tiene que perder el que nada tiene, y la demanda que se puso en su momento contra el gobierno del P.P se le puede volver en contra al actual.  

Quizás tengan razón los que decían que contra el P.P. luchábamos mejor.

miércoles, 24 de febrero de 2016

ROSA MENT..........


Sort que Rosa Vidal no va voler parlar del passat en la Comissió de RTVV, perquè per a una cosa que va dir, va demostrar tenir molt mala memòria.

  "... ..se va aconseguir mantenir l'emissió amb al voltant de 480 treballadors en lloc dels 1.600 anteriors".

Però nosaltres li ho recordem. 

Sra. Vidal vostè mateixa va afirmar que ens aniríem a negre, si seguien els acomiadaments del primer ERO. Amb una estratagema legal i he de reconèixer que amb bon criteri, va paralitzar els acomiadaments de l'ERO. (Els que més hi van agrair van ser els tècnics de control i So de la Ràdio, ja que es veien sondándose per treballar en no poder alçar-se de la cadira a tot el torn). Ens vam quedar unes 700 persones treballant, quan únicament emetíem (informatius, pel·lícules i programes enllaunats), així es va aconseguir mantenir l'emissió de Ràdio i Televisió.


Rosa no ens faces tornar a entonar el càntic que tant et molestava ......

lunes, 8 de febrero de 2016

Comunicat del Comité d'Empresa. És indignant que la comissió sobre RTVV no cite cap representant dels treballadors

Davant la lamentable compareixença del Secretari Autonòmic de Comunicació, que no ha fet ni una sola menció a la situació laboral dels extreballadors, el Comitè d'Empresa de RTVV ha emès el següent comunicat.

Ens sembla lamentable que a més, cap partit polític haga demanat la compareixença de cap membre del Comitè d'Empresa, al contrari del que se'ns havia avançat. Si ho faran, en canvi, alguns extreballadors com Ximo Rovira o Josep Ramon Lluch, màxims exponents del telefem que durant tant de temps va ser el senyal d'identitat de Canal 9 .

Des de CGT insistim una vegada més que l'única via per desbloquejar aquest complex procés judicial és la negociació i comptar amb els extreballadors perquè al més aviat possible els valencians tornEn a comptar amb uns mitjans públics de qualitat que donen visibilitat al nostre territori i resolguen el conflicte laboral.


Comunicat del Comité d'Empresa:


És indignant que la comissió sobre RTVV no cite cap representant dels treballadors.

El Comité d'Empresa d'RTVV considera que s'està menyspreant els treballadors d'RTVV si no se'ls convoca a comparèixer en la Comissió parlamentària de Les Corts valencianes. Cap partit amb representació en l'hemicicle valencià ha considerat convenient que la veu dels treballadors s'escolte en l'òrgan que va a dissenyar el futur model de la ràdio i la televisió pública dels valencians.

El Comité també valora com decebedora la compareixença del Secretari Autonòmic de Comunicació, José Maria Vidal, que en cap moment s'ha referit al futur laboral de la plantilla d'RTVV. Fins i tot, no ha respost a les preguntes del síndic de Podem, Antoni Montiel, sobre el procés de reincorporació dels treballadors. També és decebedor que cap dels dos partits en el Govern s'haja referit al conflicte laboral, clau de volta de la solució del futur d'RTVV.


viernes, 1 de enero de 2016

CGT demana al PSOE que no retire el recurs d'inconstitucionalitat

Coincidint amb la notícia publicada avui sobre que el PSPV retirarà el recurs d'inconstitucionalitat presentat davant el Tribunal Constitucional contra la llei 4/2013 de tancament de RTVV, CGT comunica que el passat 30 de desembre va registrar una petició sol·licitant que aquest recurs no siga retirat.

Aquesta petició, que s'ha fet seguint les recomanacions dels nostres serveis jurídics, s'ha presentat al Secretari Autonòmic de Comunicació amb còpia als sindics dels tres grups polítics que sustenten al govern.

L'esmentada llei va ser la que va habilitar a l'anterior govern valencià presidit per Alberto Fabra del PPCV, a tancar les emissions de ràdio i televisió de RTVV SA, i en conseqüència aplicar l'ERO d'extinció. El PSOE va reaccionar presentant un recurs d'inconstitucionalitat, que va ser admès per l'Alt Tribunal.

La derogació per part del nou govern de la Generalitat de la esmentada llei, que posa les bases per a la recuperació dels mitjans públics de ràdio i televisió valencians, és una bona noticia però no resol el nostre problema.

Com hem dit en nombroses ocasions, pensem que la retirada del recurs no suposorà necesariament la celebració del judici. En cas que el Tribunal Constitucional acceptara la retirada del recurs sense pronunciar-se sobre el mateix, el magistrat actuant podria presentar una qüestió d'inconstitucionalitat que provocaria una nova suspensió en el judici, allargant innecessàriament la resolució del mateix.

El mateix magistrat de l'Audiència Nacional ja va manifestar en la celebració de l'acte de judici de 15 de juliol de 2014, la necessitat del pronunciament del Tribunal Constitucional per a la resolució del conflicte, per la qual cosa pensem que tornarà a sol.licitar eixa qüestió. Si no ho fera, seriem nosaltres com a demandants els que la demanariem per a no renunciar als nostres drets ja que dins de la nostra demanda una de les causes que manifestem per demostrar la il·legalitat de l'ERO, és precisament la possible inconstitucionalitat de la llei de tancament, qüestió a la qual lògicament no renunciariem.

El fet que el PSOE retire el recurs pot suposar un retard innecessari en la resolució del conflicte. Si per contra no es retira i seguim esperant la decisió del Constitucional, estem convençuts que els terminis serien més curts.


Aprofitem per a manifestar que l'únic camí per a evitar tot aquest embull judicial és una negociació que respecte els drets dels treballadors de RTVV, però que si finalment no s'arriba a un acord i com a demandants, aniríem a la celebració del judici en l'Audiència Nacional per a tractar d'aconseguir la nul·litat de l’ERO.